PLAN DE PENSIONES DE CORREOS

10 de abril de 2013

Hoy, día 10 de abril 2013, se ha celebrado la reunión extraordinaria de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., donde CSI·F, como miembro permanente de esta Comisión, ha estado presente representando los derechos de los trabajadores de la empresa.

Por ello, CSI·F te informa que entre los puntos del orden del día estaba la revisión del IV Trimestre del año 2012, con los siguientes resultados:

• Se comienza el trimestre con un patrimonio inicial de 185.591.602€. Las aportaciones netas han disminuido en 894.912€.
• La rentabilidad en cifras del último trimestre ha supuesto un incremento de 5.750.501€,  es decir, una subida del 3,1%. Esto nos lleva a un patrimonio anual de 190.456.191€, constatando el evidente aumento de su masa patrimonial.
  • Finalmente, se cierra el año 2012, con una rentabilidad acumulada positiva, en términos brutos, del 11,55%.

Como dato importante a destacar ha sido la aprobación de las Cuentas Anuales del ejercicio 2012, significando una clara tendencia al alza, y constatando que la gestión ha sido acertada y que nuestro Plan de Pensiones goza de buena salud, a pesar de las circunstancias actuales de crisis económica. Por ello, CSI·F espera la continuidad en la actual gestión y que, con la que está cayendo, podamos cobrar nuestro Plan de Pensiones cuando nos jubilemos.

Desde CSI·F Sector Correos, seguimos y seguiremos reivindicando el cumplimiento de la correspondiente aportación mensual por parte de la empresa, firmada y negociada por CSI·F, corrigiendo el desacierto generado por el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, en su art. 2.3.

Consideramos y denunciamos que estas aportaciones son un derecho de todos los trabajadores negociado y firmado en convenio y su cumplimiento tiene carácter obligatorio para Correos.