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CSI·F CORREOS ALBACETE

TRAS EL ÉXITO DEL 27N CSI·F EXIGE UN ACTO DE RESPONSABILIDAD

5 de diciembre de 2014

Todos sabemos el seguimiento de la huelga y la participación en la manifestación del 27N, que ha recordado algunas de las mejores y más populosas manifestaciones en la historia de Correos.

CSI·F se vanagloria de la masiva marcha de carteros por Madrid, cosa que se esperaba por el importante cabreo que tenemos los trabajadores de la Empresa, debido a las penurias diarias y a los recortes económicos, laborales y sociales que nos han infringido estos últimos años, y que queríamos mostrar en la calle –a nuestros jefes Correos/SEPI/Gobierno– y en su misma puerta; la única manera que tenemos para expresar nuestras quejas y hacer oír nuestras peticiones de que tomen cartas en el asunto y arreglen este desaguisado que nos lleva al desastre.

Estamos cansados de pedir desde finales de los 90 un Plan Estratégico de Empresa que impulsara a Correos, que implantase la gestión integral de la venta por internet, independizase el Banco Postal, reforzara la paquetería, promoviera productos electrónicos, la implantación de nuevas tecnologías, gestionara Correos Telecom, etc., que no nos cuenten milongas, que si la carta baja mucho y que la cosita está muy mal

Ahora nos piden responsabilidad, cuando han sido ellos los que han tenido bloqueado el Convenio y Acuerdo casi un año, y que pensemos bien lo que hacemos con estas movilizaciones. Pues bien, lo que hemos dicho y hecho en esta manifestación es que somos muchos, y que sindicatos y trabajadores estamos dispuestos a todo y les exigimos, por el bien de Correos, de los trabajadores  y del servicio público, que se dejen de recortes e incorporen a la negociación propuestas razonables en materia de empleo y salarios, con voluntad de mantener los derechos adquiridos estos últimos años en el texto del nuevo Acuerdo y Convenio.

CSI·F exige de Hacienda/SEPI/Correos una valoración real de la situación, consideren los sacrificios sin compensación alguna y los esfuerzos realizados por todos los trabajadores estos últimos años, reflejen en las nuevas propuestas que presenten en la Mesa de Negociación estas compensaciones y que, en un plano de confianza, acepten nuestras propuestas de incrementar el salario, consolidar, mantener la ultractividad y mejorar derechos, transmitan a los sindicatos la firme voluntad de retirar las propuestas de recorte (recorte salarial, flexibilidad, movilidad geográfica, funcional, polivalencia, etc.).

No nos gustaría que la pelota vaya de acá para allá –Correos no se lo merece–. Los trabajadores, con la celebración de la marcha de miles de carteros por Madrid, hemos pedido que se haga visible Correos, que apuesten nuestros políticos por el Operador Postal Público, que establezcan un plan de viabilidad, que gestionen la empresa, que se tomen muy en serio esta movilización y pongan los medios necesarios para conseguir un acuerdo que regule las relaciones del personal y la empresa que garantice la paz social. Hemos exigido la convocatoria inmediata de la mesa de negociación donde se vean reflejadas las peticiones que estamos haciendo. De la Empresa depende la paz social.

MOVILIDAD INTERMINISTERIAL

MINISTERIO DEL INTERIOR

 

         Se ha publicado en el BOE nº 291  de fecha 2  de Diciembre  de 2.014, Resolución  por la que se convoca concurso general para la

          provisión  de puestos de trabajo, en el Ministerio del Interior ( Jefatura Provincial de Trafico)

              Han salido plazas en todo el territorio nacional , incluidas  plazas  en Albacete

JEFATURA PROVINCIAL DE TRAFICO DE ALBACETE

PUESTO

PLAZAS

NIVEL

GRUPO

C. ESPECIFICO

LOCALIDAD

OPERADOR/OPERADORA DE INFORMACION

1

17

C1C2

4.360,44

ALBACETE

 

 Plazo de presentación de instancias 15 días hábiles (hasta 22 de Diciembre)

SOLICITA MAS INFORMACION EN LA SECCION

SINDICAL DE CSI·F

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2014

28 de noviembre de 2014

CSI·F te informa que Correos nos ha entregado el documento definitivo con las Instrucciones para la Campaña de Navidad de este año 2014. CSI·F se ha mostrado claramente en contra del borrador que nos presentó la empresa, donde persisten las mismas compensaciones monetarias que los años anteriores. Correos sigue en la misma línea de recortes y congelación de derechos y salarios, a pesar de aumentar el trabajo que ha de llevar cada cartero, la admisión en cada ventanilla o en la clasificación general de los grandes centros, por la exagerada disminución de la plantilla.

CSI·F te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2014 = 2013 = 2012= 2011 = 2010 = 2009

Gratificación fija por mayor productividad

95,08 €

Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)

79,48 €

Descuento inasistencia 1º día

12,02 €

Descuento inasistencia 2º y 3º día

18,03 €

Días de permisos: 1 día entre el 1 y el 14, y otro día del mes

  2 días

 

  • Se exceptúan los contratados eventuales por circunstancias de la producción para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaña de Navidad.
  • El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, entre los días 1 y 14 de diciembre y otro a elegir de los restantes del mes, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.
  • Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2014. 
  • Se percibirá una gratificación de 95,08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.
  • Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada la cuantía de 12,02 euros en el caso del primer día, que será de 18,03 euros en el segundo y tercero.

El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48  euros por trabajador/día.

MÁS DE 20.000 TRABAJADORES CLAMAN EN LAS CALLES DE MADRID CONTRA LOS RECORTES DE CORREOS Y POR UN SERVICIO PÚBLICO Y DE CALIDAD

Más de 20.000 trabajadores/as de todos los puntos del país, han participado el jueves 27 de noviembre en una gran manifestación en Madrid que comenzaba en la Puerta de Alcalá y acababa en Velázquez frente al edificio de la SEPI, manifestación que ha sido el culmen al día de huelga general convocado contra los nuevos recortes que la empresa ha planteado en la negociación del Convenio Colectivo, frente a las exigencias de más empleo, mejoras salariales y de derechos planteadas por los sindicatos y que ha contado con un seguimiento del 80%.

27-N POR UN CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO GENERAL QUE GARANTICE EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS

 

Tal vez mañana logremos un cambio y tú puedas decir: "YO TAMBIÉN HE TENIDO ALGO QUE VER EN TODO ESTO, HOY ME MEREZCO LO QUE TENGO"

27-N, LA MAREA POSTAL, en busca de un futuro esperanzador para todos nosotros y nuestras familias.

¡¡¡QUE NADA TE DETENGA, TÚ VOZ TAMBIÉN CUENTA!!!


LA PASIVIDAD ANTE EL MALTRATO NOS HACE CÓMPLICES. ¡BASTA YA!

LA PASIVIDAD ANTE EL MALTRATO NOS HACE CÓMPLICES. ¡BASTA YA!

CSI·F se hizo eco durante este año, del Estudio de percepción social de la violencia de género en el 2013, que revela que uno de cada tres españoles, tolera algún tipo de maltrato como amenazas, desvalorización o control de la pareja.

Estas cifras no pueden dejarnos indiferentes, como dice Miguel Lorente “no se puede ser neutral ante la violencia machista”, y CSI·F aún dice más, “la pasividad en el maltrato nos hace cómplices”.

Detrás de un comentario machista, de un gesto, de una simple palabra se puede enmascarar a un presunto agresor. Quien justifica un acto de este tipo, quien no cree en la veracidad de las denuncias, está extendiendo una sombra de duda, que resulta el campo de cultivo idóneo para legitimar la actuación del maltratador.

Estos pequeños gestos machistas encubiertos que no agreden directamente pero que causan más daño que la propia agresión, son los comportamientos que deben combatirse en su raíz, para que el virus no se propague.

CSI·F condena la violencia machista, apoya a la víctima y reclama ante la sociedad una postura activa de tolerancia 0. Pedimos a las administraciones y al Gobierno actuaciones firmes y efectivas que eliminen de una vez este mal, que mata en el mundo más mujeres que el cáncer, la malaria, los accidentes de tráfico y las guerras juntas. No debemos olvidar que cada 15 segundos en alguna parte del mundo una mujer es agredida y que el 70% de las mujeres sufren en el transcurso de su vida violencia física o sexual.

Aunque no somos partidarios de los experimentos y las pruebas de ensayos en algo tan grave, lo cierto es que el experimento social realizado en Suecia en días pasados, revelaba que solo una de las 53 personas víctimas de la cámara oculta  reaccionaba ante la violencia de género, y que al igual que el que también se realizó sobre el acoso sexual a una mujer que paseaba en la calle, nos obliga a reflexionar y actuar para que NADIE QUEDE INDIFERENTE ANTE UNA AGRESIÓN A UNA MUJER.

La sociedad civil, los agentes sociales, el Gobierno, todos/as tenemos la obligación de hacer un frente común para erradicar la violencia de género, mantenernos vigilantes y ante una mínima señal, intervenir. La prevención salva vidas y es la herramienta más eficaz para evitar que una vida más se destruya.

CSI·F no solo pide esa intervención obligada, sino más recursos y medios, pues aún tuvimos que denunciar situaciones como la dramática situación, que viven los juzgados mixtos de violencia sobre la mujer de la Comunidad de Madrid, o el Centro de La Mujer de Ciudad Real, que tras la incompetencia institucional, fue cerrado tras 28 años, y reabierto tras muchas presiones y denuncias.

Desde CSI·F pedimos al Gobierno que no siga escatimando en gastos a la hora de proteger a las mujeres de la violencia, como viene sucediendo desde hace casi 4 años, con el descenso de 6,6 millones de euros del presupuesto destinado a la prevención de la violencia de género. Hemos pasado de 30,3 mill. en 2011 a 23,7 mill. en 2014, y con un escaso incremento previsto para el año que viene de 1,5 mill. más,  que no alcanza todavía este tope de 30,3 mill. del año 2011.

 

CSI·F ha negociado durante este año con la Administración el II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, hemos defendido nuestra propuesta del protocolo único de actuación para las mujeres empleadas públicas víctimas de violencia de género que garantice su protección integral, su movilidad interadministrativa sin merma retributiva, el seguimiento de su carrera profesional y su promoción.

CSI·F sigue trabajando en nuestra histórica demanda, el reconocimiento como familia numerosa de las mujeres víctimas de violencia de género con menores a cargo, modificando la Ley de Familias Numerosas. . Casi el 65 por 100 de las mujeres víctimas de violencia de género tienen hijos menores y, de este porcentaje, un preocupante 54,7% asegura que sus hijos han sufrido maltrato. (Referencia del Consejo de Ministros, 25 de abril de 2014).

CSI·F está trabajando para ofrecer una salida laboral digna a estas mujeres, con medidas como  la reserva de un cupo de plazas no inferior al 2%  de las Ofertas de Empleo Público de la administración, y que en las bolsas de Empleo, que se considere la situación de víctima de violencia de género baremable.  

En este Día Internacional contra la Violencia de Género, CSI·F no debemos limitarnos a condenar las muertes, demos un paso más,  no seamos testigos silenciosos, no aceptemos la indiferencia como aliada, ponte en el lugar de ella y ayúdala. Su protección nos hace más libres a toda la sociedad.

 

 

COBRO DE LAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

20 de noviembre de 2014

CSI·F, a pesar de los constantes recortes que sufren los trabajadores, sigue defendiendo la continuidad de las ayudas sociales de Correos, que permiten aliviar los gastos familiares. Gracias al esfuerzo continuo de CSI·F podemos comunicarte que, con la nómina del mes de noviembre, se harán efectivos los importes correspondientes a las Ayudas de Acción Social que se convocaron el 9 de junio de 2014.

 Anticipos y préstamos sin interés

2.127 solicitudes por un importe total de 8.373.500€

 Ayudas para hijos con discapacidad

636 ayudas de entre 300 y 500 euros, en función del grado de discapacidad, por importe global de 233.900

 Ayudas para educación infantil

858 ayudas de hasta 250 euros, en función del gasto acreditado.    El importe total asciende a 195.620 €

 

Según nos manifiesta la empresa, se han atendido todas las solicitudes recibidas que cumplían los requisitos exigidos en las convocatorias.

Con la nómina del mes de diciembre está previsto abonar los importes del resto de convocatorias que quedan pendientes del plan de acción social de 2014: Ayudas para tratamientos  de salud,  al estudio para hijos (libros y material escolar) y para estudios universitarios de empleados.