CAMPAÑA ELECCIONES EUROPEAS

CSI·F te comunica que hoy, día 6 de mayo, hoy nos ha pasado Correos las Instrucciones para la Campaña de las Elecciones al Parlamento Europeo, cumpliendo la Orden PRE 642/2014, de 24 de abril, por la cual el Acuerdo del Consejo de Ministros establece las obligaciones de servicio público al prestador del servicio postal universal en las elecciones al Parlamento Europeo de 2014, que tendrá lugar el 25 de mayo de 2014 según Decreto 213/2014, de 31 de marzo. La campaña comprenderá desde el día 9 al 23 de mayo de 2014.

GRATIFICACIÓN INDIVIDUAL POR LA DISTRIBUCIÓN

Corresponderá a los empleados de distribución ordinaria la clasificación y distribución de los envíos de propaganda electoral, y de las tarjetas censales del INE.

Envíos con dirección: Se retribuirán a razón de 0.062138€ por cada objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.

Envíos sin dirección: El reparto de los envíos sin dirección será retribuido a razón de 0.025585€ por objeto distribuido.

Tarjetas INE: Se retribuirán a razón de 0.062138€ por cada objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.

GRATIFICACIÓN POR EL PROCESO ELECTORAL

Personal USES: Unidades de Servicios Especiales específicas, incluidos los empleados afectados de Rutas- Siatas, Alcances y responsables de las respectivas unidades. Percibirá una gratificación de 114.90€ por el conjunto de la campaña electoral. Dicha gratificación se percibirá siempre que se supere un porcentaje de más del 15 % de aumento de trabajo.

Personal de Logística: Centros de Tratamiento e Internacional que realice funciones y tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y registro de certificados, incluidos los empleados afectados de Rutas- Siatas, Alcances y responsables de las respectivas unidades, percibirán una gratificación de 114.90€.

Personal de oficinas: Los empleados de oficinas percibirán una gratificación por el conjunto de la campaña mediante la distribución realizada por unidades y oficinas de acuerdo con los siguientes criterios:

Grupo A 114.90€          Grupo B 86.17€                       Grupo C 57.46€            Grupo D 0€

Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo se descontará 12.02€, salvo por causas justificadas. Se perderá el derecho a la percepción completa por la inasistencia al trabajo durante cuatro o más días.

CSI·F ha propuesto a la empresa una subida de las retribuciones que se vienen percibiendo por este concepto, ya que la congelación de las mismas se sigue manteniendo año tras año, aproximándose su frialdad al cero absoluto. CSI·F entiende que la recuperación económica anunciada por el Gobierno debe trasladarse también a las actualizaciones de las retribuciones a los trabajadores.Igualmente CSI·F no entiende, y así lo ha hecho saber, la limitación del 15% en el aumento de trabajo para no cobrar las retribuciones que por derechos tienen el personal de las USES.

CSI·F nunca permitirá que llegue el día que la empresa intente exigir a su personal el trabajar sin cobrar. TODO TRABAJO TIENE SU RETRIBUCIÓN

MANIFIESTO 1 DE MAYO

Ha habido momentos destacados en la historia en los que personas como tú, han conseguido grandes triunfos para la convivencia, la justicia social y el mundo laboral. Derecho al trabajo y al salario digno, al descanso y vacaciones retribuidas, derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, a la libre sindicación, a la negociación colectiva o derecho a la huelga, entre otros, son derechos laborales básicos que nacieron de la lucha y el esfuerzo compartido de hombres y mujeres por extender la justicia social.
 
Todos ellos sentaron las bases que permitieron mejorar sustancialmente las condiciones salariales y laborales en nuestro pasado reciente, pero también en el presente, con enormes dificultades, derivadas de la coyuntura económica y las erróneas decisiones políticas y patronales.

• Leer más

COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL

CSI·F te comunica que con fecha 24 abril de 2014 ha tenido lugar la primera reunión del año 2014 de la Comisión Estatal de Salud Laboral, convocada por la empresa. CSI·F, como organización representativa de todos los trabajadores de Correos, ha estado presente en la misma. A continuación te facilitamos la información suministrada por Correos durante la reunión:

• Campañas de prevención: “Entre todos hacemos prevención”. “Prevención de caídas y lesiones en miembros inferiores”. “Prevención de ataques de perros”.
• Planes de emergencia o autoprotección: la empresa ha llevado a cabo 1.010 planes sobre un objetivo programado de 1.024 en el año 2014.
• Evaluación de riesgos: se han realizado 559 de los 597 previstos.
• Formación: la cifra total es de 29.545

- Emergencias 18.898         - Acogida 3.440                        - Específica: 7.207

• Reconocimientos médicos bianuales: un total de 15.237 realizados.
• Otros reconocimientos médicos: cerca de 4.000.
• Vacunaciones: se han suministrado 2.947 dosis.
• Vigilancia de la salud: 31.697 acciones asistenciales.
• Campañas de salud: “Prevenir efectos del frío”. “Prevenir efectos del calor”. “Atenuar alergias”.
• Siniestralidad: 3.863 casos en el año 2012 y 3.777 en 2013, disminuyendo un 2,23%.
  • Leve: 3.857 en 2012, 3.762 en 2013.
  • Grave: 5 en 2012 y 15 en 2013.
  • Muy grave: no existe ninguna incidencia en 2012 y 2013.

CSI·F agradece el esfuerzo que realiza Correos en la prevención y vigilancia de la salud, y entendemos que debe seguir en esa línea, incrementándose en beneficio de todo el personal de la empresa. Por ello, CSI·F considera necesario que se tengan en cuenta algunas actuaciones que son manifiestamente mejorables.

Se ha producido un incremento del 200% en la siniestralidad grave, siendo ya grave el hecho de que esto haya sucedido. Desde CSI·F deseamos que esto sea tan solo un hecho puntual en 2013 y no una tendencia alcista que corrobore o descarte las cifras que se muestren en este año 2014.

CSI·F no puede quedarse de brazos cruzados con los Equipos de Protección Individual (EPI), y seguimos insistiendo en la necesidad de suministrar adecuadamente este material, tanto en su distribución como en la calidad de lo comprado. La empresa está facilitando equivocadamente a los conductores de vehículos de cuatro ruedas unos EPI de motoristas. CSI·F ha denunciado también que el calzado de seguridad facilitado últimamente en los grandes centros, como los CTA, está provocando molestias y lesiones en los pies, imposibilitando la obligatoriedad de su uso. CSI·F entiende que los trabajadores no han de sufrir la mala gestión realizada con los Equipos de Protección Individual.

Se ha hecho recientemente una Auditoría de Riesgos Laborales por la empresa AUDELCO. CSI·F no entiende que se hayan seleccionado como muestra tan solo 20 centros, siendo la mayoría de los mismos grandes centros. ¿Qué ocurre con la elevada cantidad de locales de Oficinas, Carterías, Unidades de Urgencia, etc.? ¿En estos centros no existen riesgos laborales? CSI·F considera insuficiente los centros visitados y ha solicitado se amplía su número.

CSI·F se une, y agradece a Correos también este gesto, al “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo” el día 28 de abril. Por ello, CSI·F seguirá luchando por la eliminación de todos los riesgos laborales porque considera que la seguridad y salud de los trabajadores nunca debe tener un precio

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

FORMACIÓN CSI·F CORREOS 2014. APERTURA PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN.

CURSOS ON-LINE

 HOMOLOGABLES Y PUNTUABLES POR CORREOS

PROMOCIÓN INTERNA, INGRESO, MANDOS INTERMEDIOS,…

 CSI·F Correos inicia el curso 2014, como firmante de los acuerdos del 5 de abril de 2011, mantenemos el compromiso de dar respuesta a las necesidades de los trabajadores, garantizando así su Derecho a la Formación, como base fundamental para  proporcionar y promover el desarrollo profesional y personal de todos los  compañeros.

 Plazo de realización: Del 15 de Mayo al 15 de Junio

Rellena tu preinscripción a los cursos a través de nuestra página web:

EL PLAZO ESTARÁ ABIERTO:

DESDE EL 21 DE ABRIL HASTA EL 4 DE MAYO

 

PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA. CURSOS PRESENCIALES EN ALBACETE.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL 23 DE ABRIL

PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA. CURSOS A DISTANCIA (ON LINE)

PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL 23 DE ABRIL

CURSO GRATUITO PARA DESEMPLEADOS MENORES DE 30 AÑOS. APLICACIÓN DE LAS TICS A LA FORMACIÓN.

CURSO ON-LINE DE CORREOS.

CURSO DE CORREOS “EL RETO DE LOS PRODUCTOS”

Correos pone a tu disposición el Campus Virtual del 07 al 15 de abril, para que te inscribas en este curso dirigido a todos los empleados, funcionarios y laborales, que mantengan una relación laboral o de servicio activa con la empresa, al inicio de la formación y durante su impartición.

El objetivo es que los participantes adquieran un mayor conocimiento de los productos que ofrece la compañía, los valores añadidos de cada uno y a quién van dirigidos, mediante una innovadora acción formativa. 

El curso tendrá una duración de 10 días, se realizará online desde un ordenador o tablet ajeno a CORREOS y fuera de la jornada laboral. La inscripción se llevará a cabo accediendo al Campus Virtual (http://formacion.correos.es) desde el día 7 al 15 de abril, ambos incluidos.

La formación se iniciará a partir de mayo y, por razones operativas, la asignación de fechas de inicio se realizará de manera automática y se comunicará a los alumnos por correo electrónico y sms.

Expediente formativo

El curso se incluirá en el expediente formativo de todos aquellos que completen la acción formativa y además recibirán una compensación por el coste de la conexión a internet.

NÚMERO DE PLAZAS

Veinte mil plazas (20.000).

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Por orden de inscripción hasta la total cobertura de plazas

 

SOLICITA MAS INFORMACION EN CSI·F CORREOS ALBACETE