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PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

CSI·F, como primera fuerza sindical en la Administración Pública y tercera en Correos, tras las últimas elecciones sindicales del 17 de diciembre, te informa de la convocatoria de ingreso de personal fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en el Grupo Profesional IV (personal operativo), de acuerdo al III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., de 5 de abril de 2011.

El proceso de Consolidación de Empleo se articulará en posteriores convocatorias provinciales. La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará por Correos atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

El importe de los derechos por la participación en el proceso selectivo será de 10 euros, abonados mediante transferencia bancaria y su validación mecánica. Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo de 7 días naturales para subsanar posibles errores u omisiones.

El proceso comprenderá dos fases: prueba y méritos. La valoración de los méritos se efectuará a 31 de diciembre de 2015 y sumarán las puntuaciones solo a los aspirantes que hayan superado la prueba.

A efectos de comunicación y demás incidencias, el Órgano de Selección tendrá su sede en Correos, c/ Vía de Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid.

PUBLICACIÓN

La convocatoria se publica el día 30 de diciembre.

PLAZAS

El nº de plazas a cubrir será de 1.606 plazas, correspondientes al 90% de la tasa de reposición.

REQUISITOS

Se deberán poseer a la finalización del plazo de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

      Tener cumplida la edad legal de contratación.

      Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

      Estar en posesión del título de E.S.O., Graduado Escolar o equivalente, o conocimiento, experiencia y aptitudes equivalentes a esta titulación.

      No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente en el Grupo Correos.

ü      No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.

ü      No haber sido evaluado negativamente por el desempeño de un puesto de trabajo en Correos.

ü      No hallarse inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.

ü      No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.

ü      Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

PRUEBA

Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial y de carácter eliminatorio, con un 90% de materia de Correos y un 10% de psicotécnicos. Para superar la prueba se ha de obtener 15 de un máximo de 30 puntos.

MÉRITOS

• Antigüedad en Correos: 0,04 por cada mes hasta un máximo de 2,88 puntos en los últimos 7 años.
• Antigüedad en el puesto: 0,095 por cada mes hasta un máximo de 7,12 puntos en los últimos 7 años.
• Permiso de conducir: Moto "AA1" 2 puntos. Automóvil "B" 1 punto. No acumulables.
• Titulación Formación Profesional: 1 punto por "Administración y Gestión", o "Comercial y Marketing", o "Informática y Comunicaciones".
  • Formación Correos: "Productos" 1 punto, "ATC Reparto" 0,25 puntos, "ATC Oficinas" 0,25 puntos, "Acogida y Procesos de Trabajo" 6,5 puntos.

PUNTUACIÓN GENERAL DE LAS FASES DE PRUEBA Y MÉRITOS
FASES	PUNTOS	%	REPARTO 1	PUNTOS	%
PRUEBA	30	61,22	PRUEBA	30	58,82
MÉRITOS	19	38,78	MÉRITOS	21	41,18
TOTAL	49	100	TOTAL	51	100

 

CSI·F ha defendido siempre la estabilidad estructural de la plantilla de trabajadores de Correos, que durante los últimos años ha perdido alrededor de 20.000 puestos de trabajo. Igualmente, ha luchado a favor de la eliminación de la precariedad laboral, con exceso de contratación eventual en detrimento de puestos laborales fijos y de pérdida de calidad en los productos y servicios prestados.

CSI·F tiene a tu disposición locales en cada una de las provincias del territorio nacional para que nuestros delegados sindicales, profesionales de Correos, te aporten mayor información, aclaren tus dudas y te faciliten lo que necesites en cada momento, todo con una atención cercana y personalizada.

CSI·F se consolida como tercera fuerza sindical en Correos y la primera como organización independiente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) se consolida, una vez más, en todo el territorio nacional como la tercera fuerza sindical representativa de todo el conjunto de trabajadores de Correos, con 70 delegados funcionarios, que representa un 15,56%, y 109 delegados laborales, que representa un 15,62%. CSI·F se ratifica como la primera organización sindical independiente, ajenas a las vinculaciones políticas de un signo u otro, permitiendo un trabajo objetivo en la defensa de los trabajadores, y nos consolida como alternativa a las centrales tradicionales, representada en el bisindicalismo.

Este resultado tan positivo es el fruto del esfuerzo realizado por todos nuestros delegados en las provincias, que han estado al lado de los trabajadores, tanto funcionarios, como laborales fijos y eventuales. CSI·F aprovecha para dar lasgracias a todos los trabajadores que han depositado su confianza en nuestro sindicato en estas elecciones y cobrar nuevo entusiasmo para abordar unos próximos 4 años llenos de retos.

MODIFICACIÓN BASES CONSOLIDACIÓN

CSI·F, como organización sindical representativa de los trabajadores de Correos, ha sido convocada por la empresa a la reunión que tenido lugar hoy, día 15 de diciembre de 2015, para seguir abordando el tema de la Consolidación de Empleo y el nuevo ingreso de personal laboral fijo para cubrir las vacantes que se han ido produciendo en la plantilla de Correos.

CSI·F ha conseguido que la empresa finalmente mejore las bases que fueron inicialmente presentadas a nuestra organización. Entre las modificaciones introducidas en las bases se encuentran las siguientes:

     Las preguntas que los candidatos respondan de forma incorrecta ya no puntúan negativamente.

     La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 90 minutos, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a las siguientes materias:

• 90% Materias o contenidos específicos de Correos.
  • 10% Psicotécnicos.

     Se tendrá en cuenta los carnés de conducir, aunque todavía no hay una valoración concreta de puntos, pero ambos no serán en ningún caso acumulables: Moto AA1; Automóvil B.

     Los cursos de formación referidos a los distintos puestos de trabajo no superarán en su valoración el 20% del total de la puntuación de la prueba y los méritos sumados conjuntamente.

Þ     Se puntuará también la posesión del Título de Formación Profesional de Grado Medio, comprendido en las familias profesionales de:

• Administración y gestión.
• Comercial y marketing.
  • Informática y comunicaciones.

     Pasa de 5 a 7 años el tiempo a puntuar por haber desempeñado puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada.

     La fase de méritos no superará el 40% del total de la puntuación.

En la reunión también se comentó un tema tan recurrente por nuestra organización como es la ampliación de la excedencia voluntaria incentiva para todos los funcionarios que los soliciten y tengan cumplidos los 55 años, con un nuevo tratamiento fiscal más favorable para el trabajador, para que ello permita aumentar las plazas de nuevo ingreso en Correos y dar oportunidades a la juventud.

Igualmente CSI·F ha ido pidiendo una subida salarial y la empresa ha reconocido, al menos, el aumento del 1% de la masa salarial, ya incorporada en el Presupuesto General del Estado para el año 2016, y que incrementará las tablas salariales en el nuevo Convenio Colectivo.

COBRO AYUDAS SOCIALES EN DICIEMBRE

CSI·F, te informa que con la nómina del presente mes de diciembre se harán efectivos los importes correspondientes a las restantes ayudas de acción social que quedaban pendientes de cobro, finalizando con ello las ayudas del Plan de Acción Social para el año 2015 (convocatoria del 11 de junio).

CSI·F considera que estas cantidades son suponen un alivio y una ayuda económica buena ayuda para las familias de Correos durante estos días donde el gasto navideño se dispara sin remedio.

Ayudas para tratamientos de salud

 6.070 ayudas de hasta 150€, en función del gasto acreditado, por importe global de 466.932€.

Ayudas al estudio para hijos (libros y material escolar)

7.417 ayudas de 70€ cada una, por un importe total de 519.190€

 Ayudas para estudios universitarios de empleados

159 ayudas de hasta 200€, en función del gasto acreditado.

 El importe total asciende a 22.635€

Se han atendido todas las solicitudes recibidas que cumplían los requisitos exigidos en la convocatoria, triplicándose el número de solicitudes admitidas, según nos ha manifestado Correos.

TAMBIÉN PROMOCIÓN INTERNA Y DÍAS ADICIONALES DE A.P.

CSI·F ha asistido, como representante electivo de todos los trabajadores de Correos, tanto funcionarios como laborales, fijos o eventuales, a la reunión de hoy 10 diciembre de 2015, convocada por la empresa y solicitada previamente por nuestra organización sindical, para iniciar las negociaciones de una próxima convocatoria de Promoción Interna en Correos para 2016, así como el reconocimiento de los Días Adicionales de Asuntos Propios por Antigüedad, también conocidos como “Canosos” o “Días EBEP”.

PROMOCIÓN INTERNA

Correos ha informado a CSI·F que ya ha solicitado a la Función Pública la autorización para la convocatoria de la Promoción Interna, estando pendiente de la misma, aunque con la garantía de que será aprobada sin problemas. En principio, la empresa ofrece las siguientes plazas, aunque CSI·F ve insuficientes este número y ha pedido su ampliación:

GRUPO	SUBGRUPO	Nº PLAZAS
A	A1	25
	A2	25
C	C1	300
	C2	25

 

DÍAS ADICIONALES DE ASUNTOS PROPIOS POR ANTIGÜEDAD 

CSI·F ha conseguido, a través de reclamaciones, mucho esfuerzo y lucha, que por fin Correos reconozca los Días Adicionales de Asuntos Propios por Antigüedad, derecho recogido por el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. El reconocimiento de estos días lo realiza Correos en los siguientes términos:

• Comienzo del disfrute de los Días Adicionales de 2015: 31 de enero de 2016.
• Finalización del disfrute de los Días Adicionales de 2015: 31 de mayo de 2016.

CSI·F no está de acuerdo con este proceder de la empresa, y así se lo ha hecho saber, ya que el derecho nace con la propia ley, septiembre de 2015 y no cuando lo decida Correos.

Reunión Comisión Negociadora y Mesa Sectorial miércoles 9 y jueves 10.

Os comunicamos que la empresa nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo que tendrá lugar el próximo miércoles 9 de diciembre, a las 13:00 horas, y que tratará del PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.

 Asimismo, la empresa nos ha convocado a la reunión de la Mesa Sectorial que tendrá lugar el próximo jueves 10 de diciembre, a las 13:00 horas, y que tratará de la PROMOCIÓN INTERNA y PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜEDAD.

 

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2015

CSI·F te informa que Correos nos ha entregado el documento definitivo con las Instrucciones para la Campaña de Navidad de este año 2015. CSI·F no puede estar de acuerdo con las mismas, mientras persistan las mismas compensaciones monetarias que los años anteriores. Correos sigue en la línea de mantener los recortes y la congelación de derechos y salarios, a pesar del aumento del trabajo que ha de llevar cada cartero, la admisión en cada ventanilla o en la clasificación general de los grandes centros, por la importante disminución de la plantilla.

CSI·F te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2015=2014 = 2013 = 2012= 2011 = 2010 = 2009
Gratificación fija por mayor productividad	95,08 €
Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)	79,48 €
Descuento inasistencia 1º día	12,02 €
Descuento inasistencia 2º y 3º día	18,03 €
Días de permisos: 1 día entre el 1 y el 13, y otro día del mes	2 días

 

• Se exceptúan los contratados eventuales por circunstancias de la producción para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaña de Navidad.
• El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, UNO entre los días 1 y 13 de diciembre y el OTRO a elegir de los restantes del mes, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.
• Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2015.
• Se percibirá una gratificación de 95,08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.
• Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada: el primer día la cuantía de 12,02 euros, en el segundo y tercero de 18,03 euros, perdiendo toda la campaña a partir del cuarto día.

El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48  euros por trabajador/día