CAMPAÑA ELECCIONES GENERALES

CSI·F te comunica que hoy, día 27 de noviembre, Correos nos ha pasado las Instrucciones para la Campaña de las Elecciones Generales, cumpliendo el  Real Decreto 977/2015, de 26 de octubre (BOE de 27 de octubre), por el que se convocan elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, y el Real Decreto 953/2015, de 26 de octubre por el que se convocan elecciones locales parciales, que se celebrarán el día 20 de diciembre.

GRATIFICACIÓN INDIVIDUAL POR LA DISTRIBUCIÓN 

Corresponderá a los empleados de distribución ordinaria la clasificación y distribución de los envíos de propaganda electoral (desde el 4 al 18 de diciembre, período campaña), y de las tarjetas censales del INE.

Envíos con dirección: Se retribuirán a razón de 0.062138€ por cada objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.

Envíos sin dirección: El reparto de los envíos sin dirección será retribuido a razón de 0.025585€ por objeto distribuido.

Tarjetas INE: Se retribuirán a razón de 0.062138€ por cada objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.

GRATIFICACIÓN POR EL PROCESO ELECTORAL

Personal USES: El personal de distribución afectado será en exclusiva el perteneciente a las Unidades de Servicios Especiales específicas y responsables de las respectivas unidades. Percibirá una gratificación de 114.90€ por el conjunto de la campaña electoral, siempre que se supere un porcentaje de más del 15 % de aumento de trabajo.

Personal de Logística: Centros de Tratamiento e Internacional que realice funciones y tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y registro de certificados (UPR) y responsables de las respectivas unidades. Percibirán una gratificación de 114.90€.

Personal de oficinas: Los empleados de oficinas percibirán una gratificación por el conjunto de la campaña mediante la distribución realizada por unidades y oficinas de acuerdo con los siguientes criterios:

Grupo A 114.90€      Grupo B 86.17€                    Grupo C 57.46€        Grupo D 0€

Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo, entre el 4 y 18 de diciembre, se descontará 12.02€, salvo por causas justificadas. Se perderá el derecho a la percepción completa por la inasistencia al trabajo durante cuatro o más días.

CSI·F reivindicó a la empresa una subida mínima del 10% de las retribuciones por estos conceptos, para adecuar la valoración de estas compensaciones económicas al nivel del poder adquisitivo perdido durante los últimos años.

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

CSI·F GANA SENTENCIA QUE PERMITE EL DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS A LAS PAREJAS DE HECHO

CSI·F CORREOS, gana Sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid,  que equipara el Derecho de una trabajadora al disfrute de 5 días de permiso retribuido por intervención quirúrgica de su pareja de hecho y que previamente había sido denegado por Correos.

Así, la Sociedad Estatal denegó el disfrute del citado permiso retribuido alegando que ni el Acuerdo General 2009-2013, Estatuto de Personal de la Sociedad Estatal, EBEP, ni el III Convenio Colectivo para el personal laboral, contemplaba dicho supuesto al personal funcionario/laboral de la Sociedad Estatal, no siendo extensible ni equiparable en modo alguno.

En  la sentencia dictada, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid entiende que  hay que dar una respuesta a la realidad social y cultural de las parejas de hecho y a la evolución normativa en la materia tendente al reconocimiento de derechos a las parejas debidamente registradas, tanto en el ámbito profesional, laboral o funcionarial. Por ello declara el derecho de la recurrente a la compensación horaria o, en su defecto, la económica correspondiente por los días a que afectó el permiso denegado (5 días), con condena expresa a la Sociedad Estatal a realizar lo procedente para llevar a efecto lo anterior.

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

TENEMOS CONCURSO DE TRASLADOS

CSI·F ha estado presente en la reunión convocada por Correos para hoy, día 24 de noviembre de 2015. Gracias a nuestro esfuerzo y lucha, hemos conseguido que la empresa, por fin, publique una nueva convocatoria del Concurso de Traslados y que muchos compañeros que llevan años esperando irse a su tierra o a un mejor destino, puedan ya realizarlo.

 El concurso tendrá ámbito general. La asignación de puestos de trabajo se efectuará de manera continuada, en la medida en que se vayan produciendo las necesidades de personal y teniendo en cuenta las peticiones formuladas por los participantes.

Presentación de solicitudes

 

25 nov. al 6 de diciembre inclusive

Podrán participar todos los empleados, tanto trabajadores laborales fijos (incluido discontinuos) y funcionarios. Las candidaturas se presentarán, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos (www.correos.es) o en la página principal de la Intranet (https://conecta.correos.es), o bien a través del canal Personas. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de 31 de diciembre de 2015 y serán válidos para todas las adjudicaciones objeto de esta convocatoria.

Cada empleado participante podrá elegir en el formulario cualquiera de los puestos de trabajo y localidades convocados de los grupos profesionales correspondientes, para los que reúne los requisitos con un límite de setenta y cinco peticiones distintas, que también puede elegir, a estos efectos cada enlace rural u oficina auxiliar se considerará una localidad.

MÉRITOS COMUNES:

 

MÉRITOS COMUNES PARA REPARTO, AGENTE/CLAS. Y ATENCIÓN AL CLIENTE	PUNTOS
Cuidado de hijos menores de 12 años	0,50 p.
Cuidado de padre o madre que no pueda valerse por sí mismo en municipio distinto	0,50 p.
Adaptación funcional en el desempeño del puesto de trabajo	2 p.
Automatización y traslado forzoso a localidad superior a 25 km de origen	2 p.

 

PUESTOS REPARTO Y AGENTE/CLASIFICACIÓN:

 

SERVICIOS PRESTADOS EN CORREOS Y RECONOCIDOS: MÁXIMO 6 PUNTOS
	Puntuación de 0,20 puntos por cada año de servicio en Correos hasta un máximo de 6 p.

PUESTO TRABAJO DESEMPEÑADO (último destino definitivo): MÁXIMO 7 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1 año	2 años	3 años	4 años	5 años		6 años	7 años o más
Puntos	0,50 p.	1 p.	2 p.	3 p.	4 p.	5 p.		6 p.	7 p.
PERMANENCIA EN LA LOCALIDAD: MÁXIMO 4 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1año	2 años	3 años	4 años	5 años		6 años o más
Puntos	0,50 p.	1 p.	2 p.	2,50 p.	3 p.	3,50 p.		4 p.
PERMANENCIA PUESTO (último destino definitivo): MÁXIMO 6 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1 año	2 años	3 años	4 años	5 años		6 años
Puntos	0,50 p.	1 p.	2 p.	3 p.	4 p.	5 p.		6 p.
CURSOS DE FORMACIÓN (Base Datos RR.HH.): MÁXIMO 1,50 PUNTOS
Reparto	Productos						0,50 puntos
	Atención al Cliente Reparto						0,50 puntos
	SGIE Distribución						0,50 puntos
Agente	Productos						0,50 puntos
Clasificación	SGIE Tratamiento						0,50 puntos

 

PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE: 

SERVICIOS PRESTADOS RECONOCIDOS: MÁXIMO 6 PUNTOS
	Puntuación de 0,20 puntos por cada año de servicio en Correos hasta un máximo de 6 p.
PUESTO TRABAJO DESEMPEÑADO (Último destino definitivo): MÁXIMO 7 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1 año	2 años	3 años	4 años	5 años o más
Puntos	2 p.	3 p.	4 p.	5 p.	6 p.	7 p.
PERMANENCIA EN LA LOCALIDAD: MÁXIMO 2 PUNTOS
Tiempo		1año	2 años	3 años	4 años o más
Puntos		0,50 p.	1 p.	1,50 p.	2 p.
PERMANENCIA EN EL PUESTO (Igual u homologable a ATC): MÁXIMO 6 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1 año	2 años	3 años	4 años	5 años o más
Puntos	0,75 p.	2 p.	3 p.	4 p.	5 p.	6 p.
PERMANENCIA EN EL PUESTO (No igual u homologable a ATC): MÁXIMO 4 PUNTOS
Tiempo	4 meses	1 año	2 años	3 años	4 años o más
Puntos	0,50 p.	1 p.	2 p.	3 p.	4 p.
CURSOS DE FORMACIÓN (Base de datos en RR.HH.): MÁXIMO 8 PUNTOS
Atención al Cliente	IRIS V.6 Atención al Cliente						0,50 puntos
	Otras aplicaciones Oficinas						0,50 puntos
	Productos						0,50 puntos
	Atención al Cliente en Oficinas						0,50 puntos
	Curso de Acreditación de Atención al Cliente (o 6 meses en puesto definitivo ATC en los últimos 5 años)						6 puntos

CONCURSO DE TRASLADOS 2015

24 de noviembre de 2015

CSI·F INFORMA:

Os comunicamos que finalizada la reunión convocada para hoy por Correos para tratar el tema del Concurso de Traslados, tenemos la siguiente información:

• Las bases de la convocatoria del Concurso de Traslados son las mismas que en la anterior convocatoria.
• El plazo para realizar las solicitudes comienza mañana día 25 de noviembre hasta el 6 de diciembre (ambos inclusive).
• Cada trabajador puede realizar 75 peticiones.

Seguiremos informando.

 

CSI·F PROSIGUE EN SU EMPEÑO TENAZ POR RECUPERAR TODOS AQUELLOS ACUERDOS ALCANZADOS EN EL PASADO Y AVANZAR HACIA EL FUTUTO CON LA FIRME CONVICCION DE LOGRAR MEJORAS PARA LOS TRABAJADORES

CAMPAÑAS DE DICIEMBRE 2015

CSI·F te informa de la reunión convocada por Correos el día 20 de noviembre, y en la cual ha estado presente CSI·F como sindicato representativo de los trabajadores de Correos, para tratar sobre la inminente Campaña de Navidad de 2015 y sobre la Campaña de las Elecciones Generales del próximo 20 de diciembre.

La empresa nos ha hecho entrega de los borradores de las instrucciones para estas campañas, y CSI·F no puede estar más en desacuerdo con los mismos. Correos persiste por séptimo año consecutivo en la línea de mantener congeladas las compensaciones complementarias por el exceso de trabajo realizado en un período corto y concreto de tiempo, como son este tipo de campañas.

CSI·F tampoco comparte el criterio de la empresa de reducir a tan sólo 1 día de permiso de Asuntos Propios sin penalización, y a la vez exigir un esfuerzo adicional a todos los trabajadores, incluyendo repartos extraordinarios en sábado o bien por las tardes.

Por ello, CSI·F defendió en la reunión sus propuestas, entre las que destacan: 

• La realización de contrataciones de personal que sean suficientes para cubrir toda la demanda postal durante la campaña navideña, evitando los sucesos del año pasado, y que trascendió a la opinión pública.
• La ampliación de 1 a 3 días de disfrute de días de permiso por Asuntos Propios, o Adicionales, sin penalización durante la campaña navideña.
• El incremento de las retribuciones complementarias, de ambas campañas, en un 10% en todos sus conceptos, rompiendo la congelación de estos importes en los últimos 7 años.
• La determinación que explique el porqué de la Clasificación de las oficinas postales en los Grupos A, B, C y D a efectos de cobro de incentivos en la campaña electoral.
• Que todo el personal que forme parte de las Mesas Electorales cobren íntegramente las retribuciones por campaña.
• Que se reduzca del 25% al 15% la carga de trabajo exigida para poder recibir la gratificación fija de la campaña electoral.

Aunque la empresa, en un principio, ha mostrado su disposición a tomar en consideración y estudio estas propuestas, CSI·F no permitirá que se sigan restringiendo los derechos de los trabajadores, y seguirá luchando para que estas propuestas sean, no solo estudiadas, sino incorporadas a las instrucciones que regulan estas campañas.

SE ACERCA EL CONCURSO DE TRASLADOS: EL MARTES 24/11/2015 REUNIÓN PARA NEGOCIAR LAS BASES

Todo llega, solo es cuestión de tiempo y un empeño tenaz de CSI·F por conseguirlo.

CSI·F RECHAZA QUE LAS OFICINAS DE CORREOS SE CONVIERTAN EN PUESTOS DE VENTA DEL CUPÓN DE LA ONCE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, y con creciente representación en el sector privado, rechaza y lamenta la decisión de la ONCE de vender cupones en las oficinas de Correos para los sorteos más importantes de esta organización, como el del pasado 11 de noviembre y el del 1 de enero. 

Para el responsable de la Sección Sindical de la ONCE del sector de Empresa Privada de CSI·F, Juan María Moreno Mejías, esta acción supone "un paso más en la ruptura del sistema tradicional de ventas de la organización, que se basa en el apoyo a sus vendedores, que encuentran en la venta del cupón su medio de vida".

CSI·F advierte que, de manera progresiva, se están reduciendo de manera importante las ventas de trabajadores de la ONCE con este tipo de acuerdos que permiten vender productos de esta organización en las oficinas de Correos.

Para CSI·F, decisiones como ésta aumentan la incertidumbre y agravan la situación insostenible que están viviendo los trabajadores de la ONCE, por lo que exigimos a la dirección que recuerde los orígenes de la organización y no vacíe de contenido social el trabajo de sus vendedores buscando competencias desleales innecesarias. 

Además de en las oficinas de Correos, ya se están vendiendo cupones y otros productos de la ONCE en gasolineras y estancos, lo que dificulta que los trabajadores de esta organización puedan alcanzar los objetivos que se les marca, "y por lo que la empresa no duda en sancionar a sus vendedores, por la disminución de ventas y de productividad", afirma Moreno Mejías.

CSI·F subraya que crear estos puntos de venta supone “un perjuicio serio para sus vendedores, unos empleados que son fundamentales en la labor social de la ONCE y que, además, trabajan en unas condiciones muy duras para conseguir un salario digno”.

CSI·F CLM SE SOLIDARIZA CON EL PUEBLO FRANCÉS Y MUESTRA SU RECHAZO ANTE LOS ATENTADOS

El Consejo Autonómico de CSI·F en Castilla-La Mancha, reunido el pasado día 16 de Noviembre de 2015 en Toledo, guarda un minuto de silencio en memoria de las víctimas de los atentados del 13 de Noviembre en París en los que hubo más de 120 víctimas mortales y 180 heridos. CSI·F Castilla-La Mancha quiere mostrar su más enérgico rechazo a la violencia de la pasada noche y expresar su consternación y su solidaridad hacia el pueblo francés y los familiares de las víctimas.