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CSI·F CORREOS ALBACETE

NEGOCIACIÓN III CONVENIO COLECTIVO

CSI·F ha recibido la convocatoria de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo.

 Día: jueves 7 de octubre,

 Hora: 12, 30.

 Orden del día: ninguno.

 Temas a tratar: por parte de CSI·F, la totalidad del Convenio, ya que el texto entregado por parte de la Dirección, fue rechazado en su integridad.

 CSI·F razona: Correos convoca porque necesita cubrir el expediente ante la reunión con la Inspección de Trabajo para el día 8 de octubre. La Inspección de Trabajo exige a Correos impulsar y aprobar un Plan de Igualdad.

 La ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, obliga a las empresas de más de 250 trabajador@s, a elaborar y aplicar un plan de igualdad, que recoja las medidas a adoptar para evitar cualquier clase de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Este conjunto de medidas se deben negociar y en su caso, acordar con los representantes de los Trabajador@s.

  ¿ Entonces que…..?  ¿ negociación ó …… necesidad?

COMISIÓN DE SALUD LABORAL

El pasado día 22 de septiembre, CSI·F asistió a la reunión de la Comisión de Salud Laboral a la que fue convocada con la esperanza de que dicha reunión, fuera algo más que presentaciones formales y mero paripé, si en verdad no se tiene nada que ocultar.

 

Pero debe ser que “si hay algo que ocultar” cuando la Dirección convoca interesadamente la “Comisión” en vez del “Comité” de Salud Laboral, a modo de reunión meramente informativa, presentando borradores y datos sesgados sobre la accidentalidad laboral, prescindiendo de actas que recojan fehacientemente lo sucedido en la reunión, y evitando la entrega formal de material para su estudio y propuestas por parte de los sindicatos para mejorar la salud laboral de la empresa y de todos los trabajadores.

 

CSI·F y el resto de OOSS presentes en la reunión-comisión, hemos criticado el uso y abuso por parte de la empresa de lo sucedido en la reunión anterior, donde se nos dio a conocer el borrador del Plan de Vigilancia a la Salud, y por el simple hecho de asistir, la Dirección consideró dicha asistencia, como aval al Plan y muy especialmente al reconocimiento médico obligatorio. Del mismo modo hemos denunciado el oscurantismo interesado que se aplica en el protocolo de accidentes graves en las provincias, donde la información ni siquiera llega a los Delegados de Prevención.

 

CSI·F lleva años luchando para que la política de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, testimonial hasta la firma de los Acuerdos, sea una realidad en Correos, y justo ahora cuando se materializa esa realidad, CSI·F ni se conforma ni admite la actitud prepotente de la Dirección en su intento de “ningunear” a las Organizaciones Sindicales en un tema tan serio como es la Salud Laboral.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Fomento aplaza la privatización total de Correos hasta 2020, aunque permitirá la entrada de empresas externas en el servicio a partir del año que viene.

Noticia del Confidencial Digital, ayer 22 de septiembre.

La nueva Ley Postal que entrará en vigor el 1 de enero de 2011 ha sido rebajada por el ministerio de Fomento. Correos no será privatizado por el momento, aunque José Blanco ha permitido la entrada de empresas para acelerar la liberación del servicio.

Según ha podido saber El Confidencial Digital, el ministro ha llegado a un acuerdo con sindicatos y representantes de partidos políticos con presencia en el Congreso para introducir una serie de enmiendas a la ley, cuyo último borrador se presentó el pasado 8 de septiembre. El objetivo es que ésta sea apoyada por el Comité de Empresa y por la mayoría de diputados en la Cámara Alta.

José Blanco se ha olvidado, por el momento, de la privatización total de Correos, algo en lo que se lleva trabajando desde 2001, cuando la entidad se convirtió en Sociedad Anónima (aunque con capital cien por cien público). La situación económica y la resistencia de todos los grupos sindicales han hecho inviable el proceso.

No obstante, el ministerio de Fomento ya ha avisado a los sindicatos mayoritarios que en un plazo no superior a diez años, el servicio será totalmente privado: los partidos políticos han consensuado volver a trabajar en el asunto a partir de 2018 para que Correos ya no sea una institución estatal en 2020.

La idea de José Blanco es liberalizar el servicio postal de forma paulatina, por lo que, a partir del 1 de enero de 2011, empresas privadas tendrán la posibilidad de invertir y formar parte de Correos. La llegada de ‘operadores externos’ ha sido “imperativa” para el ministro, que ha tenido que resolver un difícil conflicto de intereses políticos y laborales.

La incorporación de compañías privadas al servicio postal provocará la reubicación de empleados de Correos, que se verán obligados a trasladarse a ministerios y demás administraciones públicas. Esto ha provocado el enfado de los sindicatos, que han solicitado a Fomento que retrase la llegada de empresas hasta 2013.  

Esta petición “caerá en saco roto” según explican a ECD personas bien informadas de la negociación entre el Ministerio y los representantes sindicales.

Las mismas fuentes añaden: “Se está mezclando política con negocios. Sabemos que CIU ha sido de los que más ha presionado para que operadores externos entren en Correos porque la empresa del hermano de Artur Mas está interesada en formar parte del servicio postal”.

CSI·F lo único que puede expresar ante semejante volumen de información no contrastada, es:

 v   Que la nueva Ley Postal irremediablemente entrará en vigor el 1 de enero del 2011, que debemos hacer presión para mejorar el Proyecto de Ley y el panorama postal español (actualmente en proceso de enmiendas) y CSI·F sigue trabajando con todas las opciones políticas.

v   Que CSI·F Correos no debe ser la Organización sindical que deba desmentir esta información, estamos seguros de que está provocada por la falta de transparencia del ministerio y  del escaso interés que genera Correos y sus 60.000 trabajadores al Sr. Blanco.

v   Que CSI·F Correos seguirá defendiendo la carrera profesional y los derechos inherentes del personal funcionario en Correos y la opción libre del compañero de jubilarse en nuestra casa u optar por concursar a otros ministerios o administraciones.

CSI·F NO APOYA LA HUELGA DEL 29 DE SEPTIEMBRE DE 2010.

CSI-F, sindicato mas representativo de las distintas administraciones públicas, no apoya la huelga del 29 de septiembre por entender que esta huelga tienen un gran componente político, está convocada fuera de tiempo y no tiene posibilidad de resolver el problema social que amenaza a los trabajadores; ya que esta reforma ha superado prácticamente la totalidad de los trámites legales.

Por otra parte, CSI-F considera que tras el gran quebranto económico sufrido por los empleados públicos a raíz del “Decretazo” y la precaria situación que sufren los trabajadores de este país, no procede pedir un esfuerzo adicional a los asalariados.

CSI-F, se reafirma en la injusticia social que ha supuesto el Decreto Ley 8/2010; y que supondrá, sin duda, esta Reforma Laboral no negociada, involutiva y ventajista; en la que un gobierno de izquierdas se pone de parte de los poderosos para recortar derechos y disminuir ingresos a los trabajadores.

Mientras se amenaza con subir impuestos para seguir gastando en sueldos superfluos de miles de asesores que no han servido para nada, siguen manteniendo Organismos y empresas públicas deficitarias perfectamente prescindibles y manteniendo duplicidades y superposiciones en las distintas administraciones que sólo favorecen el nepotismo y el seguidísimo político.

CSI-F denunciará de forma continuada y contundente este abuso y esta política antilaboral, utilizando todos los medios a su alcance y lo hará contando con el apoyo de sus afiliados, simpatizantes y trabajadores en general, pero evitando medidas que supongan una nueva pérdida económica en las maltrechas economías de los asalariados.

CSI-F, está absolutamente convencida, que todos estos cambios y este esfuerzo impuesto a los trabajadores, no servirá para resolver el problema del paro ni el de la deuda; y tan sólo servirá para generar más inestabilidad jurídica y laboral, más precariedad y más pobreza en las clases trabajadoras y una gran pérdida de confianza general; saliendo beneficiadas únicamente la “casta política” y las clases privilegiadas.

CSI-F considera que la sociedad española está atravesando una crisis de extrema gravedad, que si bien  tiene su origen en los mercados financieros, en España se ve agravada por la continua negación de la realidad y la errática política del Gobierno de España que ha impedido tomar las medidas para afrontar la crisis, haciendo recaer los costes de la misma sobre los trabajadores tanto del sector público como del privado y sobre los pensionistas, que en ningún caso tienen responsabilidad sobre la misma y por el contrario, los causantes de la crisis no solo salen impunes sino que reciben todo tipo de ayudas públicas.

Es evidente y notorio que España necesita, de forma urgente y perentoria, una Reforma Laboral profunda que posibilite relanzar el empleo y que además modernice nuestra legislación y la adapte  a las nuevas realidades económicas, de forma que se propicie un crecimiento sostenido de la economía y haga viables nuestras empresas sin detrimento de los derechos de los trabajadores. Aunque no nos gusta la reforma laboral aprobada, entre otras muchas cosas por tardía, parcial e insuficiente no encontramos en ella argumentos objetivos que verdaderamente justifiquen paralizar un día el país.

El Estatuto de los Trabajadores es de 1980 y ya entonces nacía con fallos, pero en ese momento era necesario regular las relaciones empresario-trabajador y potenciar un modelo de negociación colectiva libre y abierta a las partes y sin intervención de terceros. La prueba de esas carencias han sido las reformas parciales que se han hecho en 1984,1994,1997 y 2006.

Es evidente que España necesita de forma urgente una Reforma Laboral profunda que posibilitara relanzar el empleo, pero un empleo que rompa las grandes diferencias entre unos trabajadores y otros, algunos muy desprotegidos, buscando además un crecimiento que haga viables nuestras empresas sin detrimento de los derechos de los trabajadores.

Esto es lo que se esperaba, y esperábamos muchos de esta reforma, que a nuestro entender, en esta valoración llega tarde, sin calado y no soluciona los problemas, intenta contentar a todos en lugar de dar respuesta real y ambiciosa a los graves problemas como el del paro.

La Reforma era necesaria, y plantea aspectos positivos como la penalización de la contratación temporal; el fomento de la contratación indefinida o el marcar límites temporales a la duración del contrato de obra o servicio. 

Negativo es la mayor facilidad para el despido objetivo; la reducción del período de declaración de improcedencia del despido o las bonificaciones y ayudas a las empresas por el simple hecho de contratar, son costes para las arcas públicas y no potencian, de forma real, la contratación.

Después de tanto tiempo de crisis y con la que está cayendo los grandes sindicatos convocan una huelga para hacerse notar, pero no lo hacen directamente contra este gobierno que negó la crisis y después reaccionó tarde sino que se une a la jornada convocada en Europa.

Desde CSIF no queremos dar cancha a unos convocantes, que se mueven por razones que ya empiezan a cansar a todo el mundo.

 

SEPTIEMBRE SIN ADJUDICACIÓN. CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS.

El retraso por problemas técnicos e informáticos que se produjo en la adjudicación del mes de septiembre del 2009 (última del anterior concurso 2008/09) por la implantación del sistema SAP en diferentes áreas, este año la Dirección unilateralmente y sin reunir a la Comisión de Seguimiento del Concurso Permanente de Traslados, se ha postulado en las mismas pero sin excusa técnica, un hecho que no hace mas que demostrar el “talante negociador” de la empresa.

 

        Tras la insistencia por parte de CSI·F de una explicación coherente de la decisión tomada por la Dirección de retrasar la adjudicación correspondiente a finales de este mes, nos han comunicado que la contratación de los compañeros fijos-discontinuos en la campaña de verano finaliza el 31 de octubre y que se van a adjudicar un número elevado de vacantes por estos compañeros fijos-discontinuos pasando a fijos-jornada completa.

 

CSI·F insiste en la obligación de la Dirección de adjudicar todas las plazas vacantes no cubiertas de compañeros que se han movido a otros ministerios y no seguir enmascarándolas en reestructuraciones interminables.

PROYECTO LEY POSTAL.

Proyecto de Ley Postal publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, el perido de enmiendas de los grupos parlamentarios es de 15 días hábiles.

Enlaza con el Boletin Oficial pinchando en el escudo.

MOVILIDAD INTERMINISTERIAL. MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION

Se ha publicado en el BOE nº 228 de fecha 20 de Septiembre de 2.010 , por la que seconvoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

DENOMINACION  DEL PUESTO

NIVEL

C.ESPECIFICO

GRUPO

LOCALIDAD

PLAZAS

TECNICO OFICINA DE PRESTACIONES

20

5.049,10 €

A2

ALMANSA

1

JEFE DE NEGOCIADO N16

16

3.912,58 €

C1C2

ALBACETE

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

ALBACETE

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

ALBACETE

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

ALBACETE

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

ALBACETE

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

ELCHE DE LA SIERRA

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

HELLIN

1

AYUDANTE  OFICINA DE PRESTACIONES

17

4.360,44

C1C2

LA RODA

1

AYUDANTE DE OFICINA N 14

14

3.588,48 €

C2

ALBACETE

1

 

Plazo de presentación de instancias hasta el 7  de Octubre de 2010.

 

SOLICITA MAS INFORMACION EN LA SECCION SINDICAL DE CSI·F

CSI·F CORREOS ALBACETE JEFATURA PROVINCIAL 1ª PLANTA. TF. 967 226220; 967551179; Móvil: 606 153763

Correo electrónico: correos02@csi-csif.es  Pág. Web: www.csi-csif.es Blog:csicsifcorreosalbacete.blogia.com

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

UNED CORREOS 

 

Se abre el plazo de matrícula para el próximo curso 2010/2011, el Centro Asociado de Correos impartirá las siguientes carreras:

 

                       .  Curso de Acceso para Mayores de 25 Años.

                       .  Curso de Acceso para Mayores de 45 años.

                              .  Grado en Economía 

                              .  Grado en Derecho  

                              .  Grado en Administración y Dirección de Empresas

 

Estudios a extinguir

.  Licenciatura en Derecho, Economía y Administración y Dirección        de Empresas 

                               .  Diplomado en Ciencias Empresariales              

                   .  Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas  

                   .  Ingeniería Técnica en Informática de Gestión  

                    .  Ingeniería Técnica Industrial en Mecánica  

                 

 

 

  • Los alumnos podrán recibir en su día una ayuda por cada asignatura aprobada, según establezca la convocatoria. 

 

 

 PLAZO del 15 de SEPTIEMBRE al  22 DE OCTUBRE

 

Infórmate de los trámites de matriculación en:

 

SECCIÓN SINDICAL CSI●F  

TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO