CONSEGUIDA SUBIDA SALARIAL DEL 1% Y EL COBRO DE LA EXTRA

En la reunión de la Comisión Negociadora celebrada hoy, 25 de abril, se ha alcanzado UN ACUERDO con CSI·F, CCOO y UGT PARA LA DISTRIBUCIÓN DEL INCREMENTO DEL 1% de la masa salarial previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2.016 AL PERSONAL LABORAL DE CORREOS (al funcionario se le aplicó desde enero), en los siguientes términos:

• ABONO del 1%, EN LA NÓMINA DE MAYO CON EFECTO RETROACTIVO DESDE EL 1 DE ENERO DE 2016 en Sueldo, Trienios, Complemento Puesto Tipo, Complemento de Ocupación y a los Pluses de Residencia.
• El resto de conceptos (tramos, CPA y complementos variables: automatización, nocturnas, festivas, sábados y horas extraordinarias, así como los suplidos, etc.), podrán incrementarse, vía negociación, hasta un tope de ese 1%. 

CSI·F, junto con CCOO y UGT, han expresado su POSICIONAMIENTO CONJUNTO en relación al Acuerdo de aplicación del 1%:

    Es un trámite necesario para desbloquear el abono del incremento del 1% recogido en la LPGE.

    SIGUE ABIERTA LA NEGOCIACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO y EN NINGÚN CASO ESTE ACUERDO DA POR CERRADA LA DISCUSIÓN SOBRE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DEL MISMO.

    Por ello, EXIGIMOS SUBIDAS SALARIALES: Que incluyan la retroactividad para los años 2014, 2015 y 2016 en su periodo de vigencia; que reconozcan la singularidad productiva y de prestación pública de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.; que contribuyan a la recuperación salarial del 5% recortado en 2010 y de la aportación económica de la empresa al Plan de Pensiones.

CSI·F, junto a UGT y CC.OO, cree oportuno señalar que este incremento, como el del 1% del personal funcionario, así como el abono de la paga extra completa y de los días del EBEP para el personal funcionario, así como el 5% y la aportación empresarial al Plan de Pensiones forman parte de la aspiración irrenunciable de recuperación de derechos que los sindicatos consiguieron abrir desde la movilización y que no pararán hasta conseguir reconquistar.