A PUNTO DE CERRARSE LAS VOTACIONES PARA EL CERTAMEN DEL MEJOR SELLO DE LA SERIE EUROPA 2013

Tal y como os avanzamos en nota interna el pasado mes de mayo, CORREOS participa en el concurso filatélico anual ‘Europa’ que organiza PostEurop y cuyo motivo este año, coincidiendo con el 20 aniversario de su creación, son las ‘furgonetas postales’.

 

Las votaciones están a punto de cerrarse y el último día para que colabores es el 31 de agosto a través de este link:
http://www.posteurop.org/europa2013.

 

CORREOS eligió para competir por el título de mejor sello de la serie Europa 2013, un vehículo ecológico de los más de 200 que tiene actualmente la flota de nuestra empresa para reducir la contaminación acústica y las emisiones de CO2, al realizar las tareas de reparto en áreas como el casco histórico de las ciudades.

 

Desde el año 2002, la organización internacional PostEurop convoca anualmente este concurso, para que sean los propios ciudadanos europeos quienes elijan el mejor sello del año, votando a través de Internet, por ello os animamos a que participéis, siendo nosotros mismos quienes alcemos con otro galardón a nuestra compañía.

 

Nuestro sello fue emitido el 23 de abril y con una tirada de 300.000 ejemplares, reproduce la fotografía silueteada de uno de nuestros coches eléctricos, realizada por Álvaro García Guigo, compañero de la Dirección de Comunicación de CORREOS, en la que quedan realzados los colores corporativos de este vehículo, fabricado por la empresa española Comarth con capacidad para 300 kilos de carga, que puede circular a un máximo de 50 Km/hora y tiene una autonomía de hasta 100 kilómetros de recorrido.

¡Recuerda que puedes participar en la elección del mejor sello de la serie Europa hasta el 31 de agosto!

El sello ganador se dará a conocer el 18 de septiembre en Bruselas.

VENTA DE INMUEBLES POR CORREOS

26 de julio de 2013

CSI·F, no puede aceptar la falta de información que están soportando últimamente los trabajadores de Correos y sus legítimos representantes elegidos democráticamente por todo su colectivo, tanto funcionarios, laborales como eventuales. Correos ha dejado de facilitar las Circulares, Instrucciones y documentación similar emitidas para la organización y regulación de los recursos y procesos de la empresa. Observamos que tampoco se da respuesta a los escritos de consulta, solicitud de información, denuncia o reclamación de derechos, generando con ello una continua situación de indefensión de los trabajadores, obligándoles a otras medidas como única salida legítima a sus demandas.

Esta falta de comunicación entre la empresa y las organizaciones sindicales se ha visto reflejada recientemente en la prensa diaria donde se ha publicado mediante artículos periodísticos la inminente puesta en venta por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos de 112 inmuebles de su propiedad con la intención de hacer caja.

La única información que dispone CSI·F sobre este tema es la facilitada por la empresa en la presentación en diciembre de 2012 del Plan de Acción 100-300-1500 de Correos, donde se nos decía lo siguiente:

Una de las vías de generación de recursos pasa por la desinversión de activos en desuso. Así, en los próximos días prevé lanzar una de las mayores operaciones de venta de activos inmobiliarios realizada por Correos en los últimos años.

 

La sociedad contratará a una consultora inmobiliaria para vender un paquete de 110 activos inmobiliarios (integrado por locales, viviendas y suelo) valorados en unos 50 millones de euros.

 

No se especifica en el Plan de Acción qué locales concretos están destinados para su enajenación ni la fecha de la misma. CSI·F hubiera deseado no enterarse por la prensa sino por el propio Correos, y que éste nos hubiera facilitado en detalle toda la información.

Pero “a falta de pan buenas son tortas”, y CSI·F ha obtenido dicha información a través de la página web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, donde figuran toda la información requerida a Correos.

INMUEBLE PRESVISTO POR CORREOS PARA SU PRÓXIMA VENTA 

Municipio	Dirección	Descripcion	Municipio	Dirección	Descripcion
Torreblascopedro	San josé, 40	Solar	Santa Cruz de Bezana	Trav. de San Fernando, 4-6	Local
Mahón	Pol. Ind. Cap de caballería, 38	Solar	Barbate	Cádiz, 8	Local
Breña alta	Polígono 2 - parc. 60 La Cuesta	Repetidor	Cádiz	Av. Ana de Viya, 3	Suc. 2 paquet.
Algeciras	Ruiz Zorrilla, 42	Solar	Cádiz	Av. San Severiano, 2-4	5 locales
Can Pastilla	Padua, 1	Solar	Huelva	Avda. de Italia, 15	Paquetería
Valencia - La Mascota	Pasaje de la mascota, s/n	Nave	Huelva	Jose Fariñas, 67	Suc. 1 Isla Chica
Boiro	Bao, 13	Local	Huelva	Valparaiso, 5 a - 5 b	Suc.  2 (nuevo)
Rianxo	Rua Nova Apertura, 3	Local	Sant Francesc Formentera	Pza. del Rey, 1	Local
Vigo	Av. Martinez Garrido, 5	Local	Ordes	Rua do Mercado, 8	Vivienda
Aranda de Duero	Pl. Jardines don Diego, 16	Local	Samos	Generalísimo, 24	Vivienda
Baltanas	Escorralada, 15	Local	Villarramiel	Pza. España, 1	Vivienda
Cervera de Pisuerga	San Roque, 13 c/v Pº Mónica	Local	Vitigudino	Traviesa, 1	Vivienda
Salamanca	Jose Manuel de Villena, 20	Local	Elgoibar	San Ignacio, 2	Vivienda
Vitigudino	Vidal González, 1	Local	Pamplona Suc 3 Bº Ch.	Arteta, 12	Vivienda
Segovia	Barrero, s/n estac. autobuses	Local	Peralta	Juan de Labrit, 6-1 c	Vivienda
Iscar	Severino Pascual, 2	Local	Basauri	Autonomía, 5	Vivienda
Ortuella	Mendialde, 5	Local	Almunia Doña Godina, La	Laviaga Castillo, 6	Vivienda
Puente la Reina	Del Cerco Nuevo, 9	Local	Esplugues de Llobregat	Emili Juncadella, 36	Vivienda
Bilbao	Julian gayarre, 84	Local	Gava	Montserrat, 10	Vivienda
Etxebarri	Forua 3	Local	Nules	Colón, 2	Vivienda
Gallarta	Pz. Vizcaya, 6	Local	Molina de segura	Rosales, 9	Vivienda
Mora de Rubielos	Hispanoameric a, 8	Local	Granja de Torrehermosa	San Sebastián, 2	Vivienda
Barcelona	Aribau, 304	CR 22	Priego	Franca, 1 2ª	Vivienda
Ametlla del Vallés	Pompeu Fabra, 30-34	Local	Quintanar de la Orden	Tejeros, 21	Vivienda
Sabadell	Salenques, 27	Suc.  4	Salobreña	Antonio Machado, 5	Vivienda
Tona	Sant Andreu, 68-70	Local nuevo	Mancha Real	Maestra, 87	Vivienda
Santa Mª Palautordera	Verge de les Neus, c/v A. Gaudi	Local	Arjona	Pza. Constitución, 1	Vivienda
Camprodón	Catalunya, 7	Local	Alhaurín de la Torre	Nogal, 14	Vivienda
Amposta	Av. Santa Bárbara, 55 - 57	Local	Villafranca del Bierzo	Ribadeo, 43	Vivienda
Águilas	Virgen de la Fuensanta, 33	Local	Cudillero (viv)	Juan Antonio Bravo, 15 -1-a	Vivienda
Alicante	Moratin, 5	E. Telex	Santoña	Aro, 6	Vivienda
Calp	18 de julio, 1	Local	Puerto Real	Pza. Blas Infante, 1	Vivienda
Elche	Camilo Flamarión, 25	UR	Bélmez	Carlos Rodríguez, 19	Vivienda
Benidorm	Marqués de Comillas, 33	UR 2 (dtos. 1-3)	Constantina	El Peso, 13	Vivienda
Castellón	Herrero, 30	Suc.  2 suroeste	Palma de Mallorca Suc 2	Av. Joan Miró, 124	Vivienda
Grao de Castellón, El	Canalejas, 101	Local	Pobla, Sa	Gran, 99	Vivienda
Molina de Segura	Rosales, 9	Local	Telde	Dr. Hernandez Benítez, 2	Vivienda
Paterna	Siete, 25	Suc.  2	Maspalomas	Pz. del Hierro, 1-bq 2-pta 11	Vivienda
Valencia	Martín El Humano, 25	Suc. 3	Vecindario	Avda. de Canarias, 145	Vivienda
Valencia	Jose Grollo, 18	UR 5 (15-25)	Amposta	Avda. Santa Bárbara, 55-57	Vivienda
Almassera	Av. Santa María puig, 52	Local	Vilagarcía de Arousa	Alcalde Rey Daviña, 38	Ed. residencial
Valencia	Av. de Peris y Valero, 121	Suc. 4 (nuevo)	Irún	Pza. Ensanche, s/n	Ed. residencial
Burguillos del Cerro	Llana, 2	Local	Igualada	Paseo Verdaguer, 62	Ed. residencial
Huercal de Almería	Ctra. del Campamento, 2	Local	Sant Feliu de Llobregat	Ctra. Laurea Miró, 62	Ed. residencial
Viator	Bellavista, 9	Local nuevo	Torres de Cotillas, Las	Dr. Fernandez Vera, 24	Ed. residencial
Almuñécar	Livry Gargan, 2	Local	Cheste	Castilla, 24	Ed. residencial
Granada	Pz. de las Palomas, s/n	Suc. 1 Zaidin	Pulpi	Diego el Municipal, 14	Ed. residencial
Jódar	General Fresneda, 42	Local	La Palma del Condado	Divino Pastorcito, 5	Ed. residencial
Velez malaga	Pz. San roque, 12	Local	Alayor	Doctor Albiñana, 1	Ed. residencial
Madrid	San Eloy, 8	Suc 24 (prov-CR22)	Almendralejo	Plaza España, 3	Ed. residencial
Madrid	Virgen de Lluch, 63 - Dr Vallejo	CR 27	Oviedo	Alonso Quintanilla, 1	JP Pltas 5ª, 6ª, 7ª
Madrid	Puerto Lumbreras, 34	CR 31/51	Las Palmas	Comandante Ramón Franco 1	Oficina Técnica
Madrid	Tomas Bretón, 36	CR 45	Alicante- CCP/Suc 5 Alicar	Pz. de la Luna, 1	Nave industrial
Madrid	Monte Olivetti, 15	Suc 52/paq./garaje	Valencia - Ed. Télex	Av. Ausias March, 136	Edificio Télex
Lugones	Antonio Machado, 3	Local	León Valdefresno	Carret. Madrid - León, 601	Nave industrial
Pola de Allande	Donato Fernández, 12	Local nuevo	Huelva - Use 1	Polg. I. Miraval, nave 16	Nave industrial

NOMBRAMIENTO SUBGRUPOS C1 Y C2

25 de julio de 2013

CSI·F te comunica que en el BOE núm. 177 de hoy 25 de julio de 2013 se ha publicado el nombramiento de los aspirantes que aprobaron las pruebas selectivas de ingreso del proceso de promoción interna –Resolución de 22 de marzo de 2012, publicado en el BOE núm. 80 de 3 de abril de 2012– para los subgrupos C1 (Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación) y C2 (Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación).

 

FECHA DE CESE PARA LOS SUBGRUPOS C1 Y C2

31 DE JULIO DE 2013

 Se nombran funcionarios de carrera del subgrupo C1, Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, y del subgrupo C2, Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación –Escala de Clasificación y Reparto–, a los aspirantes que se relacionan en los Anexos adjuntos a las resoluciones, ordenados de acuerdo a la puntuación total obtenida, con expresión de los puestos que se les adjudica.

Para adquirir la condición de funcionarios de carrera del subgrupo C1 y C2, los aspirantes objeto del presente nombramiento, deberán tomar posesión de su destino. Para garantizar el normal funcionamiento de los servicios, el cese de los funcionarios se producirá el día 31 de julio de 2013.

EXISTE UN ERROR EN EL BOE FIGURANDO COMO FECHA DE CESE DEL SUBGRUPO C1  –CUERPO EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN– EL DIA 30 DE JUNIO DE 2013. HACIMOS HICAPIÉ QUE LA FECHA CORRECTA DE CESE ES EL DÍA 31 DE JULIO DE 2013 COMO FIGURA EN LA PARTE SUPERIOR.

Contra la presente resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero)

Administración prepara un Protocolo contra las agresiones a empleados públicos

CSI-F detecta un incremento de situaciones conflictivas desde el comienzo de la crisis

La Administración General del Estado (AGE) va a poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a los casos de agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo, dado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas se han incrementado de manera exponencial, según los testimonios de los trabajadores y la información recabada por los delegados sindicales.

Los casos extremos son las agresiones o intentos de agresiones, pero también insultos, descalificaciones, amenazas o imprecaciones que, según CSI-F, deben contemplarse como situaciones de violencia en el trabajo y abordarse desde un punto de vista preventivo.

 

Campaña de desprestigio contra los empleados públicos

                                                           

Desde el comienzo de la crisis, los empleados públicos han sido objeto de una campaña de desprestigio, una operación de acoso y derribo en la que se nos responsabilizó directamente de las causas de la recesión, poniéndose en cuestión nuestra labor, el volumen de las plantillas e incluso nuestra función social.

Además, la congelación de la oferta de empleo público y la destrucción de puestos de trabajo han mermado las plantillas, contribuyendo a una importante sobre carga laboral que afecta de manera negativa a los servicios que reciben los ciudadanos, que se prestan ‘cara al público’ en situaciones muy adversas.

Este es el caso, por ejemplo, de los servicios de empleo, a los que los ciudadanos llegan en muchas ocasiones afectados por situaciones personales y familiares especialmente graves; las sedes judiciales; las jefaturas de Tráfico, las delegaciones de Hacienda y desde luego, ‘puntos calientes’ y especialmente sensibles como las prisiones.

 

Tras las presiones y la campaña informativa de CSI-F emprendida a lo largo de los últimos meses (“Zona sin violencia. Gracias por respetarnos”, lanzamiento de un Observatorio contra las Agresiones), la Administración se ha comprometido a lanzar un protocolo que haga frente a situaciones conflictivas en los diferentes sectores de la Administración y saque a la luz este problema.

 

Un registro sistematizado de agresiones

El protocolo que pondrá en marcha la Administración incluiría, según las recomendaciones de CSI-F, de entrada, un registro sistematizado de agresiones en todos y cada uno de los ámbitos administrativos, actualmente inexistente salvo en algunos sectores como el sanitario o el educativo, tradicionalmente más expuestos a este tipo de situaciones y con más experiencia en su tratamiento. El protocolo habrá de incluir igualmente planes de prevención, actuación y protección ante situaciones violentas.

CSI-F reclama la implicación de la Administración en la prevención implantando una Cultura de Tolerancia Cero ante las situaciones violentas, integrar la prevención en la gestión de la Administración, mejorar las condiciones de trabajo, el entorno y las medidas de prevención y agravar las penas a nivel de delito y agresión a la autoridad.

• Las agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo son un reto a afrontar desde ya, porque cualquier violencia en el trabajo resulta inaceptable. En este sentido, la Administración tiene una asignatura pendiente, que también se extiende al acoso laboral o el seguimiento y la atención a empleadas públicas víctimas de violencia de género.

RECURSO CASACIÓN PAGA EXTRA

19 de julio de 2013

CSI·F es contrario a la sentencia desestimatoria dictada por la Audiencia Nacional con fecha 30 de mayo de 2013, dictada en el conflicto colectivo que se presentó para reclamar la restitución de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del PERSONAL LABORAL, y cuyo juicio oral se celebró el día 28 de mayo de 2013.

La Plataforma Sindical de Correos, compuesta por los sindicatos más representativos de Correos, CSI·F ,  CCOO, UGT,  y Sindicato Libre, han:

INTERPUESTO EL RECURSO DE CASACIÓN 

CON FECHA 17 DE JULIO DE 2013

CSI·F te sigue manteniendo informado, como siempre, de todo cuanto acontezca sobre la paga extra de diciembre de 2012 y demás temas que afecten o puedan interesar a todos los trabajadores de Correos

PLAN DE PENSIONES CORREOS

3 de julio de 2013

Hoy, día 3 de julio de 2013, se ha celebrado la reunión extraordinaria de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., donde CSI·F, como miembro permanente de esta Comisión, ha estado en la misma representando los derechos de todos los trabajadores de la empresa.

CSI·F, como siempre, te informa de lo acontecido y te comunica que entre los puntos del orden del día estaba la revisión del I Trimestre del año 2013 con los siguientes resultados:

• Se comienza el primer trimestre con un patrimonio inicial de 190.456.191€, y acaba con un patrimonio final de 191.542.350€, siendo 39.637 el número de partícipes.
• La rentabilidad en este primer trimestre es del 1,6%, situándose por encima del índice de referencia, que ha sido del 1,1%, por lo que hemos tenido una rentabilidad del 0,5%. En los últimos 12 meses la rentabilidad final del Fondo de Pensiones es de un 8,6%.
• La variación positiva de 1.086.159€ en el patrimonio durante este período es consecuencia, por un lado de las aportaciones netas de prestaciones, que han descendido a 2.062.530€, y, por otro lado a la rentabilidad total que ha obtenido el Fondo de Pensiones de 3.148.689€.
  • Como conclusión a estas cifras podemos catalogar la salud del Fondo de Pensiones de Correos como buena.

Recordemos que este Plan de Pensiones de Correos nació a raíz de la negociación de CSI·F junto con otra organización sindical en los primeros años de la década del 2000, como consecuencia de la nefasta gestión de la Mutualidad de Correos por sus administradores. CSI·F consideró en su momento la necesidad de tener un Plan de Pensiones propio para los trabajadores de Correos y así se lo hizo saber a la empresa.

Las cosas no vienen por casualidad, sino debido a la negociación, ya comentada, que CSI·F hizo y obtuvo. Ahora no vamos a permitir que el actual Gobierno nos quite lo que es nuestro, es decir, nuestros Acuerdos Marcos y nuestros Acuerdos Generales, llevados a la regulación interna actual: Acuerdo General y III Convenio Colectivo del 5 de abril de 2011.

CSI·F sigue, y seguirá exigiendo y luchando en cada reunión, que nos devuelvan lo que es patrimonio de cada trabajador, y que, además, se levante la injusta suspensión de la empresa al Plan de Pensiones, restituyendo su aportación de 30€ como mínimo, ya que en el próximo Acuerdo y Convenio Colectivo, CSI·F introducirá como petición prioritaria aumentar dicha cantidad y que se cumpla lo prometido.

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

FORMACIÓN CSI·F 2013 CURSOS ON-LINE

CSI·F ha conseguido, a través de la negociación y el compromiso profesional, que las ACCIONES FORMATIVAS se consideren HOMOLOGABLES Y PUNTUABLES para los distintos procesos internos de Correos:

 

• Cursos de acceso a bolsas de empleo e ingreso en Correos.
• Cursos para facilitar la movilidad geográfica en el concurso permanente de traslados.
• Cursos para la preparación y acceso a plazas de jefaturas intermedias.
• Cursos para incrementar la valoración de los méritos en los procesos de promoción interna del personal funcionario.

     

             CURSOS ON-LINE

    FECHA DE REALIZACIÓN:   A PARTIR DEL 15 DE SEPTIEMBRE

CURSOS
ATC reparto	SAP iniciación
SGIE distribución	WORD avanzado
ATC oficina	EXCEL avanzado
IRIS V6 ATC	Gestión de equipos
SGIE tratamiento

                               

Fecha de inscripción hasta el 10 de Septiembre

  Para inscribirse en los cursos es necesario hacerlo a través de  la página web:

  http://www.csi-f.es/sector/correos.

 Es imprescindible rellenar el campo del correo electrónico y rellenar en mayúscula

Correos convoca 20.000 PLAZAS PARA EL CURSO Seguridad de la Información

Correos ha convocado el curso “Seguridad de la Información” con un total de 20.000 plazas para todos los empleados. El objetivo principal es la impartición de conocimientos básicos sobre seguridad de la información, identificando los riesgos asociados con el manejo de la misma.

Con el curso se quiere promover las mejores prácticas existentes en esta materia, abordando la seguridad desde un punto de vista normativo, en lo relativo a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Esta acción formativa está dirigida a todos los empleados, tanto funcionarios como laborales, que mantengan una relación laboral o de servicio activa con la empresa al inicio y durante el curso.

El curso tendrá una duración de 2 semanas y se realizará online desde un ordenador ajeno a Correos y fuera de la jornada laboral.

La apertura del plazo de inscripción comienza hoy, 26 de junio, y se cerrará el 3 de julio, ambos inclusive, a través del Campus Virtual (http://formacion.correos.es).

La formación se iniciará después de verano, se comunicará por correo electrónico y mensaje de texto. Correos recomienda revisar la dirección de correo personal del apartado "Mi página" y aceptar la modalidad de citación por sms.

El curso se incluirá en el expediente formativo de todos aquellos que completen la acción formativa que, además, recibirán una compensación por el coste de la conexión a internet.