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CSI·F CORREOS ALBACETE

ACLARACIONES, DUDAS E INFORMACIÓN: CORREOS Y LA SEPI

Desde que el pasado 16 de marzo el Consejo de Ministros aprobó la adscripción de Correos a la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), dentro del marco del plan de reestructuración del sector público, mucho se ha hablado, comentado y, sobre todo, se ha desinformado, creando con ello una situación preocupante y de alarma generalizada.

            Desde CSI-F, manteniendo nuestro compromiso de mantener una política de información seria y respetuosa, diciendo las cosas como son y dentro de la más estricta veracidad, pese a quien le pese, y sin que por ello tratemos de jugar a ser el sindicato de ningún partido político, no siguiendo directrices ni órdenes políticas como se observa por la actividad que desarrollan otros, queremos intentar aclarar lo más posible toda esta tela de araña.

 

¿QUÉ ES LA SEPI?

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) es una entidad pública empresarial, creada en 1996 en reemplazo del Instituto Nacional de Industria (INI) y dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Está encargada de la administración de las empresas y sociedades públicas. Su Presidente es nombrado por el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.

Tal Sociedad Estatal está integrada por diferentes tipos de empresas, manteniendo en ellas una participación mayoritaria u otro porcentaje de participación.

Entre las empresas de participaciones mayoritarias, se encuentran, entre otras,  las siguientes:

-         Las que desarrollan políticas de interés público, como son la AGENCIA EFE, el GRUPO TRAGSA (transformación agraria y medio ambiente) o el GRUPO MERCASA (distribución alimentaria)

-         Las de promoción y desarrollo, como INFOINVEST (sector inmobiliario)

-         Las orientadas al mercado en sectores competitivos, como son CETARSA (tabaco), GRUPO ENUSA (nuclear) o NAVANTIA (construcción naval). Todo hace suponer que Correos se adscriba a este tipo de empresas.

-         Las que se encuentran en proceso de reconversión, como HUNOSA (minería)

-         Las que se encuentran en proceso de liquidación, como IZAR (construcción naval)

Entre las empresas en que la SEPI tiene otro porcentaje de participación se encuentran, entre otras,  las siguientes:

-         Empresas que cotizan en Bolsa, como son ENAGÁS (energía), IBERIA (transporte aéreo), REE, Red Eléctrica Española, o EADS NV (sector aeroespacial)

-         Empresas que no cotizan en Bolsa, como la CORPORACIÓN RTVE (Comunicación) o HISPASAT (telecomunicaciones).

 

 

Objetivos y funciones de la SEPI 

Bajo la dependencia y supervisión del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, le corresponden los siguientes objetivos:[]

  • La obtención de mayor rentabilidad de las acciones y participaciones que se le adjudiquen, de acuerdo con las estrategias industriales de las sociedades participadas por la Sociedad Estatal.
  • La fijación de criterios para una gestión de las acciones y participaciones que se le adjudiquen acorde con el interés público.
  • La gestión y amortización de la deuda generada por el Instituto Nacional de Industria.
  • La ejecución, en el ámbito de las empresas de que sea titular, de las directrices del Gobierno en materia de modernización y reestructuración industrial, los regímenes especiales y derogaciones parciales de las normas comunitarias sobre competencia, de acuerdo con lo previsto en el Tratado de la Unión Europea.

Para el cumplimiento de los objetivos señalados anteriormente, le corresponden, entre otras, las siguientes funciones:

  • Impulsar y coordinar las actividades de las sociedades de las que sea titular.
  • Fijar la estrategia y supervisar la planificación de las sociedades que controle en los términos establecidos en la legislación mercantil aplicable y en aquellas en cuyo capital participe mayoritariamente de manera directa o indirecta, así como llevar a cabo el seguimiento de su ejecución, velando por el cumplimiento de los objetivos que respectivamente tengan señalados.

Sometida al control público del Estado y por la UE

SEPI y su Grupo de empresas están sometidos a los mismos mecanismos de control que cualquier otra institución del sector público, además de a otros controles derivados de su actuación en el ámbito empresarial y en materia de privatizaciones:

  • Control económico-financiero, a través de la Intervención General de la Administración del Estado y del Tribunal de Cuentas.
  • Control de las relaciones laborales, por la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva y la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
  • Controles específicos de las privatizaciones, por el Consejo Consultivo de Privatizaciones, la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.
  • Control parlamentario, mediante comparecencias informativas en el Congreso y en el Senado e iniciativas parlamentarias.
  • Control de la Unión Europea, a través de los órganos comunitarios en relación con la competencia y con políticas sectoriales.

¿SUPONE LA PRIVATIZACIÓN PARA CORREOS SU ADSCRIPCIÓN A LA SEPI?

Desde CSI-F seguimos manifestando que no se pueden sacar conclusiones fehacientes por la simple pertenencia de Correos a la SEPI, y mucho menos que ello conlleve su privatización.

Como se puede observar, la SEPI está configurada por empresas solventes y rentables en su sector, esencialmente en el ámbito en que dicha Sociedad ostenta la participación mayoritaria, caso de NAVANTIA, encuadrada dentro de las empresas orientadas al mercado en sectores competitivos, donde todo indica que se adscribirá Correos, y sin que el emplazamiento de tales empresas en su momento haya traído la privatización de las mismas.

            No debemos olvidar que mientras el Estado posea el 51% de las acciones de una empresa podrá mantener el control de la misma, por lo que impondrá sus criterios dentro de la gestión y desarrollo de aquélla, independientemente de que pueda vender parte de sus acciones para rentabilizar, si lo creyese oportuno, los recursos de la entidad.

            Asimismo, tampoco podemos olvidar, como ya se ha señalado anteriormente, que la SEPI y su Grupo de empresas están sometidos a los mismos mecanismos de control que cualquier otra institución del sector público, además de a otros controles derivados de su actuación en el ámbito empresarial y en materia de privatizaciones.

            En definitiva, no se trata de que la privatización de Correos llegue por su simple adscripción a la SEPI, ya que en la anterior legislatura otras empresas no pertenecientes a esta Sociedad han sido objeto de intentos de privatización, como es el caso de AENA.

            No es ajeno que por los tiempos en que vivimos se ha generado un malestar en la sociedad en donde lo público parece estar infectado de algún mal irreversible y que la única medicina sanadora de tal mal es la privatización de las empresas públicas, máxime cuando el doctor que nos puede curar se sienta a la “derecha”, obviando por completo que el anterior facultativo que se sentaba a la “izquierda” había perdido el recetario y no sabía o no quería formular ningún remedio.

            De todos es conocida la política llevada a cabo en estos últimos años en Correos, en donde estar adscritos a uno u otro organismo no ha solucionado los graves problemas con los que lidiamos todos los días.

CSI-F quiere recalcar que Correos ha pasado en unos años de tener un plantilla de 70.000 empleados a los actuales 58.000, siguiendo durante este tiempo la política de incentivar las bajas en la empresa, facilitar los desplazamientos voluntarios de los funcionarios a las Administraciones, y publicar nuevas convocatorias para la entrada de nuevo personal fijo laboral que cubran parcialmente el exceso de bajas y eviten una descapitalización de los recursos humanos.

RESPONSABILIDAD DE CSI-F

            CSI-F quiere dejar claro:

  • que mantendrá su política de responsabilidad y seriedad ante las circunstancias actuales,
  • que trabajará por que Correos tenga un futuro cierto y competitivo en el mercado, independientemente de dónde se encuentre la sociedad,
  • que seguirá defendiendo el proyecto de lo público y de los funcionarios y personal laboral que componen Correos,
  • que se mantendrá expectante ante las consecuencias que puedan originarse, y que si ello va en contra de los intereses, no ya sólo de sus trabajadores, sino de la propia entidad como tal, estaremos en primera línea para sacar adelante este proyecto que es Correos, en el que creemos y apostamos por él.

            Con ello queremos transmitir nuestro trabajo y apoyo para aquellas políticas, vengan de donde vengan y las hagan quienes las hagan, tendentes a que Correos siga siendo viable, competitivo y tenga el futuro que todos deseamos.  

CSI·F … SINDICATO DE TODOS Y PARA TODOS

PLANTILLAS RESPUESTAS EXAMEN ATC DEL DÍA 11/03/2012.

PLANTILLAS RESPUESTAS EXAMEN ATC DEL DÍA 11/03/2012.

ENTRAN EN VIGOR LAS BOLSAS DE EMPLEO

A partir del próximo día 1/5/2012 se pondrán en funcionamiento las bolsas de empleo correspondientes a la convocatoria de 2011.

PRUEBA PROVISIÓN DE PUESTOS DE DIRECTORES DE OFICINA

INFORMACIÓN CON LOS DATOS DEFINITIVOS DE LOS CANDIDATOS QUE HAN PARTICIPADO EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE DIRECCIÓN DE OFICINAS.

La convocatoria de 10 de octubre de 2011 de la Dirección de Recursos Humanos, establecía las bases y el procedimiento para la provisión de puestos de trabajo de Dirección de Oficinas, adscritos al grupo profesional III: Mandos intermedios, en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S. A.

 

Con fecha 5 de marzo fueron publicados los datos provisionales de las peticiones de los candidatos. Concluido el plazo para presentar alegaciones se procede a informar de los datos definitivos de cada uno de los participantes de la siguiente forma:

PRIMERO. Cada solicitante puede consultar sus datos de manera individual a través de la Intranet (https://conecta.correos.es) en el destacado, Dirección oficinas que se encuentra bien en la página principal, o bien a través del canal Personas.

SEGUNDO. La información que se le facilitará a cada participante será la siguiente:

Estado de la solicitud: Aceptada o excluida atendiendo a los requisitos establecidos en la base 1.2. de requisitos. Puestos solicitados y orden de prelación. Méritos definitivos de la primera fase: con el detalle individual de los méritos para cada uno de los puestos solicitados y, si se supera o no,

para cada uno de ellos, la puntuación mínima requerida para pasar a la segunda fase prevista en la convocatoria.

TERCERO. Los candidatos que cumplen los requisitos de participación y que superan la puntuación mínima para pasar a la segunda fase, podrán efectuar la prueba prevista para la valoración de conocimientos y competencias.

La prueba se realizará el domingo día 6 de mayo de 2012. En los próximos días se publicará una nota donde se indicarán las ciudades y direcciones previstas de los lugares donde se va a celebrar la prueba, la hora de llamamiento y la distribución concreta de los candidatos en cada  localidad.

 

La prueba global comprenderá y valorará los tres bloques establecidos en

las bases de la convocatoria y con la siguiente ponderación:

- Conocimientos: 60%

- Aptitudes: 30%

- Competencias: 10%

Los conocimientos, aptitudes y competencias se valorarán de acuerdo con el perfil del puesto indicado en el Anexo II de la convocatoria. La puntuación final que se obtenga en esta prueba global se transformará en la puntuación prevista en las bases, siendo necesario para superar esta segunda fase alcanzar la puntuación mínima de 10 puntos.

PROMOCIÓN INTERNA PARA LOS GRUPOS A1, A2, C1 Y C2

Hoy se han publicado en el BOE  las Bases de las convocatorias de promoción interna para los grupos A1, A2, C1 y C2, según el acuerdo demandado y firmado por CSI.F:

 

  • Subgrupo A1.- Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación:

-         30 plazas

-         Precio Tasa Derecho Examen: 14,36 €

 

  • Subgrupo A2.- Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación:

-         50 plazas

-         Precio Tasa Derecho Examen: 10,17 €

 

  • Subgrupo C1.- Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación:

-         300 plazas

-         Precio Tasa Derecho Examen: 7,19 €

 

  • Subgrupo C2.- Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación – Escala de Clasificación y Reparto:

-         30 plazas

-         Precio Tasa Derecho Examen: 5,39 €

 

Las características para todas ellas son las siguientes:

 

  • Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 23.04.2012.

 

  • El primer ejercicio se realizará antes del 30.06.2012.

 

  • Las bases se encuentran expuestas en los tablones de anuncios, en las Unidades Provinciales y en la intranet.

 

  • Se debe cumplimentar el Modelo 790 (Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y Liquidación de la Tasa de Derechos de Examen), el cual se puede descargar desde la siguiente dirección: http://ips.060.es/modelo790

Una de las líneas rojas que mantenía CSIF se cumple al no haber rebajas salariales a los empleados públicos

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, ha asegurado que “una de las líneas rojas que mantenía CSIF se ha cumplido ya que no habrá rebajas salariales a los empleados públicos”

Así lo ha asegurado Mariano Rajoy de viaje en Seúl en el que ha confirmado que el Ejecutivo apuesta por congelar el sueldo de los empleados públicos y no reducirlos ya que no quiere "tocar todo aquello que afecte al consumo".

Miguel Borra clausuró hoy en Toledo el congreso autonómico de CSI-F, en el que resultó reelegido Juan Pinilla como presidente regional en Castilla La Mancha para los próximos cuatro años.

Ante la presidenta autonómica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, el presidente de CSI-F explicó que este sindicato no secunda la huelga general a la espera de que la reforma laboral incluya las aportaciones de CSI-F a los grupos parlamentarios, para que no se puedan realizar EREs en las AA.PP sobre empleados públicos laborales que hayan accedido a su plaza por un proceso de selección.
 
El Ministerio de Hacienda ha convocado mañana a la Mesa de Negociación en las Administraciones Públicas para explicar a los sindicatos el proyecto de presupuestos. Esta convocatoria se produce una semana después de que CSI-F reclamara al Gobierno que informara de primera mano sobre las reformas que tiene previsto llevar a cabo en el sector público, ante las diferentes informaciones publicadas en los medios de comunicación.
 
                

CENTRO ASOCIADO A LA UNED

UNED CORREOS 

 

 

El día 14 de marzo de 2012 tuvo lugar la reunión del Patronato del Centro Asociado de la UNED de Correos y Telégrafos, donde uno de los puntos tratados fue la información acerca del futuro del propio Centro Asociado de la UNED y su financiación, ya que básicamente se nutria de las subvención aportada por el Ministerio de Fomento que se ha ido reduciendo años tras año.

 

Ante la falta de fondos, se nos informó en dicha reunión el cese del Centro al finalizar este curso lectivo, y que los alumnos que estaban cursando titulaciones en dicho centro tendrían que matricularse para el próximo año en la UNED. CSI·F solicitó a tal efecto que se les informe a los alumnos de los trámites a seguir.

 

En vista de los acontecimientos, y para que los alumnos no sufran perjuicio alguno, CSI·F solicitó en la reunión a los representantes de Correos, el aumento de las Ayudas para estudios universitarios para el personal laboral, previstas en las Ayudas de Acción Social firmadas en el III Convenio Colectivo el 5 de abril de 2011. El personal funcionario, a su vez, tendrá que solicitar ayudas a través de la MUFACE. 

 

 

REUNION DEL DIRECTOR GENERAL DE MUFACE CON CSI·F

El Gobierno asegura la financiación del Concierto y apuesta por el futuro del modelo MUFACE

Ayer el Presidente del Sector Nacional de Enseñanza y Secretario Nacional de Acción Sindical de CSI.F, Eliseo Moreno fue recibido por el recientemente nombrado Director General de MUFACE, Gustavo Blanco en las oficinas centrales de la Mutualidad.

El Director General nos comunicó que el Gobierno mantiene el presupuesto del año 2012 aprobado por la Mutualidad lo que es una buena garantía para  asegurar la financiación del nuevo Concierto que ha entrado en vigor el pasado mes de  enero. Además, nos trasladó la posición del Gobierno de apostar claramente por el mantenimiento del modelo MUFACE como forma de garantizar su futuro.

También nos dijo que los datos que obran en poder de la Mutualidad, una vez finalizado el periodo de cambio voluntario de aseguradora o la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, siguen estando en el 85% los mutualistas que siguen optando por las aseguradoras sanitarias del Concierto para 2012-13 (ADESLAS, ASISA, DKV y SANITAS). Como sabemos esta última es nueva lo que indica que el modelo pudiera ser de nuevo atractivo para las compañías de seguros médicos.

Entre los proyectos en los que está trabajando el nuevo Director General, que ya tiene perfilado su equipo de colaboradores, se encuentra el reforzamiento y presencia de la estructura institucional de la Mutualidad, la receta electrónica, que será una realidad muy pronto y continuar con la modernización electrónica de los servicios prestados. También quiere avanzar en la mejora del absentismo injustificado como medio de mejora del servicio a los mutualistas.

Por otro lado, y gracias a la buena gestión, la Mutualidad no tiene deudas. Nos dijo que las farmacias cobran puntualmente lo que seguramente ha contribuido a no agravar más la crisis de las farmacias en aquellas Comunidades Autónomas con importantes impagados.

Buenas noticias para la Mutualidad, pues tenemos que recordar que el Concierto 2012-13 suponía un aumento del 2% sobre el presupuesto anterior y el que, en medio de la grave crisis y el recorte generalizado en todos los Ministerios, se mantenga el aumento supone una apuesta clara por asegurar la financiación del concierto, que es como asegurar la viabilidad del modelo. No deja de ser paradójico que en medio de la mayor etapa de crecimiento económico la Mutualidad estuvo a punto de desaparecer por la falta de apoyo institucional y que tenga que ser en el periodo de crisis cuando se empiece a vislumbrar un futuro menos problemático.

CSI.F que viene apostando por el mutualismo administrativo desde hace mucho tiempo cree que posiblemente estemos ante una nueva etapa que, gracias a la reacción del anterior Director General y el liderazgo del nuevo equipo encabezado  por su Director General Gustavo Blanco Fernández, pudieran desaparecer definitivamente las incertidumbres y dudas que en el pasado planeaban sobre el mutualismo. La consideración de las mutualidades como integrantes del Sistema Nacional de Salud es indudablemente un paso importante.

Con todo esto los problemas no se han acabado porque la realidad nos dice que la financiación necesita seguir mejorando dado que las diferencias con el sistema general todavía son demasiado grandes. Desde CSI.F vamos a seguir luchando por la mejora de la calidad de la asistencia sanitaria y de los servicios prestados por la Mutualidad y apoyaremos todas las acciones que vayan en esa dirección porque eso es lo que nos demandan nuestros afiliados así como todos los mutualistas que año tras año siguen confiando en el modelo MUFACE.

 

Seguimos defendiendo lo público