FORMACIÓN CSI·F 2010 IRIS ADMISIÓN Y TRAMITACIÓN 6.0

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN

 

CSI·F mantiene el compromiso de dar respuesta a las necesidades de los trabajadores, garantizando su Derecho a la Formación necesaria e indispensable para hacer frente a los cambios tecnológicos y funcionales que se van produciendo dentro de Correos.

 

CSI·F, con el fin de promover el desarrollo profesional y personal de todos los trabajadores, inicia en el mes de mayo, el curso de IRIS ADMISIÓN Y TRAMITACIÓN 6.0 en modalidad on-line, incluido en las acciones formativas del PLAN DE FORMACIÓN DE CORREOS 2010.

 

 

La realización de esta acción formativa es homologable, gracias a la negociación de CSI·F en materia de formación, para los procesos de Provisión y Selección de puestos que se determinen por Correos. Recuerda que aún quedan convocatorias pendientes de Directores de Oficina, Jefes de equipo para centros de Distribución y Centros de tratamiento.

 

FECHA DE REALIZACIÓN Desde el 6 de septiembre hasta el 5 de noviembre

 

DURACIÓN DEL CURSO

      21 HORAS LECTIVAS

 

Podrán inscribirse en el curso todos los compañeros de Correos (funcionarios, personal labora fijo, fijo-discontinuo y personal eventual) que estén en activo a la fecha de inicio del mismo y durante su realización.

 

Para inscribirse a los cursos, indispensable:

• Fotocopia del DNI y Fotocopia de la cabecera de una nómina del año en curso.
• Hoja de solicitud de curso de formación continúa. (Consíguela en tu sección sindical o en http://www.csi-csif.es/correos/).

Enviar todo a:

CSI·F Sector Correos

C/ Rosario, 53 – 1ª Planta. 02070 – ALBACETE.

_______________________

 

Pide la Información y tu Instancia en

TU SECCIÓN SINDICAL CSI·F o en la Dirección http://www.csi-csif.es/correos

 

CSI·F CORREOS ALBACETE JEFATURA PROVINCIAL 1ª PLANTA TFNO. 967 226220; 967 551179; MOVIL: 606 153 763

Correo electrónico: [e-mail] Pág. Web: www.csi-csif.es Blog: http://csicsifcorreosalbacete.blogia.com

FORMACIÓN CSI·F 2010 CURSOS ON-LINE

AUMENTA TUS POSIBILIDADES DE PROMOCIONAR

EN CORREOS Y OBTENER PLAZAS EN EL CONCURSO

 

Después del periodo vacacional CSI·F continua con la impartición en todo el Territorio Nacional de los cursos específicos on-line incluidos en nuestro plan de formación 2010, garantizando el Derecho que todos los Trabajadores tienen a la Formación y su Desarrollo profesional.

 

Para CSI·F es primordial que el constante esfuerzo que realizan los trabajadores de Correos, obtenga su reconocimiento, por este motivo CSI·F a través de nuestra propuesta, negoció, pactó y firmó, la homologación y valoración de estos cursos, siendo puntuados en distintos procesos, tanto de Concurso Permanente como de Provisión y Selección de puestos.

 

Estos cursos impartidos por CSI·F constituyen un gran beneficio para los trabajadores que deseen aumentar sus posibilidades de promocionar a los distintos puestos de responsabilidad que oferta Correos.

 

CURSOS CSI·F

HOMOLOGA CORREOS

 

CURSOS ON-LINE	MODALIDAD	HORAS LECTIVAS	MES DE REALIZACIÓN
SAP INICIACIÓN	ON-LINE	7	SEPTIEMBRE
SGIE	ON-LINE	21	OCTUBRE
PRODUCTOS	ON-LINE	14	OCTUBRE
HABILIDADES PERSONALES	ON-LINE	21	NOVIEMBRE

 

 

## Cierre de instancias 20 de agosto ##

 

Solicita tu instancia y toda la información

en tu Sección Sindical CSI·F o en la dirección

http://www.csi-csif.es/correos

 

CSI·F CORREOS ALBACETE JEFATURA PROVINCIAL 1ª PLANTA TFNO. 967 226220; 967 51179

MOVIL: 606 153 763

Correo electrónico: [e-mail]  Pág. Web: www.csi-csif.es  Blog: http://csicsifcorreosalbacete.blogia.com

 

RUMORES Y SUPRESIÓN DE LAS CONDUCCIONES DE LOS SABADOS

Una vez mas sin comunicar, creando incertidumbres innecesarias a los empleados de esta casa, llega otro nuevo plan de ajuste.

SEGUIR  

BECAS DE ESTUDIO Y DE RESIDENCIA 2010/2011

CSI·F informa sobre las nuevas convocatorias de becas al estudio. Se convocan becas al estudio para mutualistas de MUFACE, para cubrir el coste de la matrícula y demás gastos de inscripción de los estudios universitarios que realicen durante el curso 2010/2011, por un importe igual a la cantidad abonada por el mutualista solicitante, con el límite máximo de 383,32 euros.

 

Requisitos:

 

• Ser mutualista en situación de alta o asimilada al alta en el colectivo de MUFACE el día 15 de Octubre de 2010 y mantener dicha situación a fecha de presentación de la instancia.
• Matricularse durante el curso 2010/2011 en estudios de nivel universitario.
• Haber aprobado entre las convocatorias de febrero, junio y septiembre de 2011 un mínimo de 3 asignaturas anuales o, en caso de enseñanzas estructuradas en créditos o dirigidas a la obtención del título de Grado, un mínimo del 50% del resultado de dividir el total de créditos que integren el plan de estudios entre el número de años que lo compongan.

 

Solicitudes y plazo:

 

• Se solicitarán en los impresos  oficiales que facilitan los Servicios Provinciales de MUFACE o a través de su página Web: www.map.es/muface/ .            
• El plazo de de presentación  y documentación será desde que se pueda justificar los requisitos, hasta el 31 de diciembre de 2011.

Becas de residencia:

 

Para contribuir a sufragar los gastos de residencia motivados por estudios universitarios, durante los meses que van de octubre de 2010 a junio de 2011 (ambos incluidos), por un importe que será igual a la cantidad realmente abonada con el límite máximo de 447 euros mensuales; convocándose  un total de 512 becas de renovación de los actuales becarios y un total de 210 de nueva adjudicación, dentro de las bases de la convocatoria.

 

Requisitos: Podrán solicitar beca de residencia  los mutualistas para sus beneficiarios y los titulares de documento asimilado al de afiliación para sus beneficiarios o para sí mismo, siempre que se encuentren en situación de alta en el momento de presentar la solicitud  y mantengan la situación hasta el momento de entrega de la documentación que corresponda en su caso.

 

Bases y convocatoria en nuestra página Web: http://www.csi-csif.net/correos/

CONCURSO PERMANENTE. ADJUDICACIÓN DE JUNIO

HOY 23/06/10, SEGUNDA ADJUDICACIÓN

 

CSI·F como parte integrante de la Comisión del Concurso Permanente de Traslados, ha solicitado a la Dirección el respeto y tutela de las vacaciones autorizadas en el lugar de origen de los compañeros adjudicados, no ha habido respaldo por el resto de las OOSS (CCOO y UGT) presentes en esta Comisión del Concurso Permanente, por ello dependerá de la Zona de destino adjudicada.

 

CESE: 30 de Junio de 2010.

 

INCORPORACIÓN: a partir del día siguiente al del cese, el día 1 de Julio. Si comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el 1 de Julio.

 

INCORPORACIÓN ANTICIPADA: ANEXO 3 hasta el 28 de Junio, dirigida a la Unidad de RRHH de la localidad de destino o bien a la Unidad de RRHH a localidad de origen.

 

 

A la pregunta de cuándo va a ser la próxima adjudicación, la respuesta de la Dirección ha sido, “nos vamos de vacaciones, no lo sabemos”

 

 

632 PLAZAS ADJUDICADAS

 

- Fijos-Discontinuos a Laborales Fijos Jornada Completa: 219 compañeros.

- Atención al Cliente tiempo completo: 54 compañeros.

- Atención al Cliente tiempo parcial: 11 compañeros.

- Agente-clasificación: 20 compañeros.

- Reparto Moto: 318 compañeros.

- Reparto Pie: 229 compañeros.

 

"DECRETAZO" REBAJA SALARIAL

HAZLO LLEGAR A TODOS LOS COMPAÑEROS

Aplicación del Real Decreto Ley 8/2010 del 20 de mayo a las retribuciones de los funcionarios de Correos.

 

Desde los servicios jurídicos de CSI·F se pone a disposición de todos/as los empleados públicos un formulario de reclamación previa individual de la reducción salarial prevista en el Real Decreto de 20 de mayo del 2010,  para presentar junto con la nómina del mes de julio.

 

De “buena gestión” conocemos mucho en Correos, donde la Mesa Sectorial no se reunía desde hace dos años, pero en menos de un mes ha sido capaz de llegar a un mínimo de competencia y ha convocado, con el único objetivo de llevar a cabo de manera unilateral la aplicación del RD-Ley 8/2010 y descontar en la nómina de junio, a los funcionarios de esta Casa nos sisan protegidos por una ley dudosa; en el sueldo base, trienios y con respecto a los complementos en el especifico, destino, permanencia y desempeño, producción y asistencia, es decir, incluido los complementos propios: Tramos y CPA.

 

CSI·F entiende que no se puede permitir que los empleados públicos seamos las victimas de la mala gestión de la crisis por parte del Gobierno. Por ello en  contra del recorte salarial, por la dignificación y el reconocimiento de nuestro trabajo, en defensa de los servicios públicos y en contra de la politización de la función pública, no dejes de reclamar.

 

TRAS LA HUELGA GENERAL EN CORREOS, FOMENTO CONVOCA A LA MAYORÍA

Tres meses después del encierro de la Mayoría Sindical en las dependencias del Ministerio de Fomento, tres meses después del inicio del proceso de movilización, y curiosamente el día después de la Huelga General –la primera en doce años- respaldada por el 75% de la plantilla, Fomento, más por presión que por propia iniciativa (porque de otra forma no se entienden las imputaciones penales a los 22 sindicalistas de la Mayoría), se veía forzado a convocar a la Mayoría Sindical. Presión ante la movilización, ante el eco que está teniendo en los medios de comunicación, y ante las iniciativas parlamentarias para activar el diálogo social en Correos. 

 

Se trataba de una convocatoria que, nuevamente, adolecía de algunos tics negociales habituales por parte de Fomento, y que se remitía por correo electrónico a última hora de la tarde del 8 de junio –en plena huelga de Función Pública- para una reunión el día 11 a las 10 de la mañana –es decir, al día siguiente de la Huelga General de Correos- y en la que por parte de Fomento asistió la Subdirección de regulación postal, que no el Subsecretario-: todo un planteamiento que poco ayudaba a facilitar –más bien todo lo contrario- la apertura de un diálogo social inexistente hasta la fecha.

 

Y a la que a pesar de todo acudimos porque, a diferencia del “menú” del 11 de marzo, en esta ocasión, y por primera vez –seguro que algo ha tenido que ver el éxito de la Huelga del 10-J- se realizaba con documentación sobre la mesa –las alegaciones al Anteproyecto de Ley Postal presentadas por la Mayoría Sindical-, con un objetivo definido –la concreción solicitada por Fomento ante algunas de dichas alegaciones- y con un calendario que, aunque no compartido, al menos se detallaba.

 

En este contexto, como decimos, Fomento pedía a la Mayoría Sindical, con la intención de darlas por cerradas cuanto antes, aclaraciones sobre algunas de las alegaciones remitidas al Anteproyecto de Ley Postal en el trámite de audiencia pública preceptivo, en el que están participando también los privados, Correos y grandes usuarios, entre otros agentes del sector, antes de remitirla definitivamente para su aprobación en el Consejo de Ministros –a finales de julio- y su posterior tramitación parlamentaria. Una tramitación que, en palabras del propio Ministerio, está previsto debatir en la Comisión de Fomento, descartando por tanto un debate en el Pleno del Congreso que podría resultar demasiado “visible” para una Ley Postal que, nos tememos, se pretende de segunda línea política, y que el Gobierno quiere cerrar el próximo otoño, en un plazo de cuatro meses.

 

Frente a la precipitación de Fomento (con una convocatoria hecha a todo correr, con dos días de plazo, entre dos huelgas y con indudables defectos de forma), desde

Aplicación del Real Decreto Ley 8/2010 del 20 de mayo a las retribuciones del personal funcionario de Correos.

Sin sonrojarse, sin un ápice de vergüenza de comunicar la reducción, sin mencionar la posibilidad de recuperar la parte de retribuciones que nos quitan, en un alarde de ser los que mejor desempeñan el papel de chupa-sangre, nos quitan a los funcionarios de esta casa de todos los complementos, incluidos los complementos propios: Tramos y CPA.

 

CSI·F abandona la mesa junto al resto de OOSS presentes de la Mayoría Sindical, para no avalar, semejante tomadura de pelo de la palabra “negociación”.

 

CSI·F ha terminado de escuchar todas las intervenciones sindicales y se ha levantado de la mesa antes de la intervención de la Empresa, por entender que tras tres peticiones individuales de convocatoria de mesa sectorial (y otras tantas de la mayoría) para la subida en los complementos retributivos del 0,3% y desbloqueo de las negociaciones, el Acuerdo firmado por este Sindicato a nivel Nacional y a los funcionarios de Correos, se les debe un respeto.

 

CSI·F entiende que no se debe considerar solo al funcionario de Correos empleado público en lo malo…. y debe reconocerse todos los derechos no recogidos en nuestra normativa propia por falta de negociación, como son los niveles o los días adicionales por antigüedad del EBEP entre otros, donde el tercer poder, el judicial nos está dando la razón y esperamos que más temprano que tarde la empresa este obligada a concederlos, entre otros derechos.

       

 EL DESCUENTO QUE NO AFECTARA AL PERSONAL LABORAL salvo negociación colectiva (palabras textuales de la empresa), afectará AL PERSONAL FUNCIONARIO en el sueldo base, trienios y con respecto a los complementos al especifico, destino, permanencia y desempeño, producción y asistencia.

 

Los Servicios Jurídicos de CSI·F, están sopesando todas las acciones judiciales disponibles en el ordenamiento en contra del “decretazo”.