¿VULNERADO? EL DERECHO DE HUELGA

27 de abril de 2015

CSI·F denuncia que el Gobierno no respeta el derecho a la huelga de los empleados de Correos. En vez de sentarse a negociar con los sindicatos el convenio colectivo, habilita al Ministerio de Interior para adoptar medidas antihuelga. 

CSI·F, como representante de los trabajadores de Correos, denuncia que el Gobierno se ha propuesto no respetar el DERECHO DE HUELGA de los empleados de Correos, que están llamados a secundar tres huelgas generales los días 4, 15 (14 en Madrid y Talavera de la Reina) y 22 de mayo, además de paros parciales el 30 de abril, 14 de mayo (13 en Madrid y Talavera) y 21 de mayo.

El Ejecutivo aprobó en el Consejo de Ministros del pasado 24 de abril un acuerdo por el que se fijan las obligaciones de servicio público que corresponden a Correos en las elecciones de 2015. Este acuerdo contiene una disposición adicional por la que se habilita al Ministerio de Interior a que, en una circunstancia excepcional como es una huelga general, pueda adoptar las medidas necesarias que garanticen la ejecución de las obligaciones de servicio público en elecciones.

Para CSI·F, está medida es un atentado contra el derecho de huelga de los trabajadores de Correos que quieran secundar las huelgas generales y los paros parciales en protesta por el recorte de 15.500 puestos de trabajo, la congelación salarial, las sobrecargas de trabajo inasumibles y la paralización de la negociación del Convenio Colectivo por parte de la empresa.

CSI·F no puede entender que en vez de intentar solucionar el problema sentándose a negociar el convenio colectivo, el Gobierno intimida a los 54.000 trabajadores de Correos habilitando al Ministerio del Interior a hacer lo que considere oportuno en caso de que los trabajadores decidan, de forma masiva, secundar las huelgas.

CSI·F cree que esta decisión de amedrentar a los trabajadores se está llevando a cabo pese a los esfuerzos realizados por nuestra organización, ofreciendo diálogo en todos los ámbitos, empresariales y políticos, para avanzar en la negociación. En CSI·F sólo hemos recibido incomprensión y poca disposición para solucionar los problemas de Correos y de todos sus trabajadores.

CSI·F considera que los trabajadores de esta empresa, perteneciente a la SEPI, tienen todo el derecho del mundo a reivindicar, con estas huelgas y paros, una serie de mejoras en el empleo, como la ampliación plantilla y una cobertura suficiente de puestos; mejoras en el salario, para recuperar el poder adquisitivo y compensar el sacrificio impuesto a los trabajadores; recuperar los derechos perdidos, como todo lo relativo a formación, movilidad, horarios, vacaciones y permisos; y la garantía de ultraactividad del anterior convenio hasta la firma del nuevo.

Por eso CSI·F, con el resto de sindicatos convocantes, anima a todos los empleados de Correos a participar este jueves, 30 de abril, en la primera jornada de paros parciales, en la que se celebrarán concentraciones a nivel provincial, así como en la primera de las tres huelgas generales previstas, la del próximo 4 de mayo.

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

¡LO AVISAMOS! ¡PAROS Y HUELGAS EN CORREOS EN ABRIL Y MAYO!

Han pasado cinco meses desde que se celebró la masiva HUELGA del 27-N. Como se recordará los sindicatos convocantes, CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre, en un ejercicio de responsabilidad, decidimos el pasado 18 de diciembre aplazar la convocatoria de huelgas convocadas para los días 22 y 23 de diciembre al objeto de dar un margen de maniobra a la Dirección de Correos para que pudiera obtener de SEPI y del Ministerio de Hacienda respuestas satisfactorias a las demandas de la parte social en materias tan trascendentes como son las salariales, el empleo y la ultraactividad del Convenio, pendientes de materializarse en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo General, así como de las medidas necesarias para atajar los recortes y ajustes de plantilla. Cinco meses después, las respuestas obtenidas han sido nulas.

Únicamente hemos advertido movimientos por parte de Correos (fruto de la presión del 27-N) en la reunión de la mesa de negociación de 15 de diciembre y en la reunión de 26 de febrero, en las que presentaron algunos avances; siendo estos claramente insuficientes. Por el contrario, en lugar de seguir avanzando en la negociación, la empresa ha continuado con la política de recortes, en un AJUSTE LABORAL QUE NO HA VIVIDO CORREOS EN SU LARGA HISTORIA POSTAL que se traduce, además de 15.500 puestos en los últimos 5 años de los cuales 11.000 han sido en esta legislatura: insuficiencia de plantilla para asumir las cargas de trabajo, nula contratación, reestructuraciones demenciales y arbitrarias, doblajes-colindancias-faroles, denegación de permisos, persecución de bajas laborales, y más presión a cambio de…TRABAJAR MÁS, CON MENOS SALARIO, MENOS PLANTILLAS, MENOS DERECHOS y SIN CONVENIO.

Es patente la responsabilidad de esta situación y el abandono de la defensa de los intereses de Correos por parte de SEPI, y la injerencia política de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos del Ministerio de Hacienda que es quien pone freno o da luz verde a las decisiones que deben posibilitar acabar con este conflicto laboral.

La responsabilidad de esta situación también le toca a Correos, que es quien viene aplicando la decisión de recortar plantillas y que, por tanto, también es objeto de nuestra protesta y una de las razones de esta movilización.

Después del esfuerzo que ha hecho y sigue haciendo el colectivo, y de acuerdo al compromiso adquirido en diciembre con el nuevo proceso de movilización, vamos a defender el derecho de los trabajadores CON UNAS MEJORAS QUE MERECEN A TRAVÉS DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO GENERAL:

• MEJORAS EN EMPLEO: parar ya el ajuste salvaje que están haciendo, plantillas suficientes, convocatoria de la consolidación de empleo para cubrir el empleo estructural, regulación de las bolsas de empleo que acabe con la absurda y discriminatoria rotación actual y regulación de un sistema de cobertura de contratación permanente y de refuerzo. Efectividad de la Comisión Central de Empleo y participación sindical.
• MEJORAS EN SALARIO: incremento retributivo y eliminación de los desajustes salariales existentes para recuperar el poder adquisitivo perdido y compensar el sacrificio impuesto al colectivo de Correos, así como mejorar el régimen de aplicación de algunos complementos variables, recuperar la aportación empresarial al Plan de Pensiones, y actualizar las cuantías en otros conceptos.
• MEJORAS EN DERECHOS, tanto en materia de promoción, formación y movilidad, como de jornada, horarios, vacaciones y permisos, así como mejoras sociolaborales.

Los sindicatos convocantes creemos que es una falta de responsabilidad la dejación que han hecho de su obligación de defender los intereses de Correos por parte de SEPI, el autismo, desprecio y la soberbia hacia los trabajadores postales por parte de Hacienda y la hipocresía de Correos, que con una mano oferta diálogo y con la otra utiliza la tijera para recortar plantillas.

En consecuencia, los sindicatos hemos decidido retomar la movilización aplazada en diciembre para dar una respuesta unitaria y firme mediante acciones en forma de paros parciales y huelgas generales definidas en un calendario consensuado así como otras de diversa índole que estamos estudiando, entre ellas, concentraciones y manifestaciones vinculadas a los paros y huelgas convocadas, que comunicaremos a lo largo del conflicto.

CALENDARIO DE PAROS Y HUELGAS ABRIL-MAYO

Paros parciales:

• 30 de abril.
• 14 de mayo (en Madrid el 13 de mayo).
• 21 de mayo.

Huelga General:

• 4 de mayo.
• 15 de mayo (en Madrid el 14 de mayo).
• 22 de mayo.

MERECEMOS UN NUEVO CONVENIO Y ACUERDO QUE MEJORE DERECHOS, SALARIO Y EMPLEO

¡Y LO VAMOS A PELEAR!

CALENDARIO LABORAL .......¡ASÍ NO!

La empresa nos ha entregado su propuesta de calendario laboral,  de nuevo más recortes, demostrando una vez más el poco interés que tiene por los trabajadores. Han tardado 4 meses para elaborar una propuesta que no podemos aceptar, ya que la misma vulnera derechos regulados en los Acuerdos y redacta de manera interesada y oculta asuntos que no nos gustan.

 

Correos ha incumplido los plazos de emisión del calendario, con un retraso más que considerable y hemos de hacer frente a las modificaciones que nos traslada en su borrador. Una vez más NO NOS GUSTA esta postura, intentando recortar más derechos y entendemos que ¡ASÍ NO PUEDE SER!

 

¡ASÍ SI! NUESTRAS PROPUESTAS:

ASUNTOS PARTICULARES: se disfrutarán a conveniencia del trabajador dentro del año y los denegados en el primer trimestre del año siguiente.

 

• VACACIONES: aumento de los porcentajes para favorecer más y mejores peticiones.
• DIAS ADICIONALES A LAS VACACIONES: los sábados no se consideraran hábiles, se utilizaran a conveniencia del trabajador y si no se disfrutan en el año deberán disfrutarse en el primer trimestre del año siguiente.
• CAMPAÑA DE NAVIDAD: solo durante el mes de diciembre y sin penalización ningún día. Los días 24 y 31 de diciembre solo personal imprescindible 
• A INCORPORAR AL CALENDARIO: un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año.

Solo de esta manera podremos negociar y entender que se nos está reconociendo nuestro trabajo y que hay realmente voluntad de cumplir con el compromiso y el esfuerzo que están haciendo los trabajadores.

LAS MOVILIZACIONES ROMPEN EN INMOVILISMO DE CORREOS Y ARRANCAN EL COMPROMISO DE AUMENTAR LA PLANTILLA EN ALBACETE CAPITAL

Fruto de la movilización, tras cinco jornadas de paros parciales en el servicio postal con un seguimiento prácticamente total y con una acumulación de cientos de miles de envíos, las organizaciones sindicales convocantes han conseguido que la empresa se comprometa a aumentar la plantilla, motivo por el que se desconvocan los paros restantes previstos hasta finales de abril.

 

 Tras el éxito de las cinco jornadas de paros parciales, secundados por la práctica totalidad de la plantilla de reparto de la capital, las organizaciones sindicales CSI·F, CCOO, UGT y SL, han conseguido arrancar a la empresa una serie de compromisos que han hecho posible llegar a un acuerdo para desconvocar los 4 días de paros restantes que se habían anunciado hasta el 24 de abril.

El conflicto laboral entre empresa y trabajadores, originado por el continuo recorte de plantilla, ha mantenido casi paralizado el servicio desde el 7 de abril provocando que cientos de miles de envíos estén acumulados pendientes de reparto.

El acuerdo, cerrado tras obtener el respaldo mayoritario de los trabajadores, contempla el compromiso de Correos de ampliar el número contratos para mantener de manera estable un mínimo de plantilla estructural, cubriendo las ausencias y haciendo las contrataciones que sean necesarias para que se mantenga el número de puestos acordados.

Así, supone incrementar de manera estable un 12% la plantilla actual y reducir casi un 60% los recargos de trabajo que los repartidores tenían que asumir por los recortes y la falta de reposición de efectivos. Además, la empresa realizará contratos de refuerzo adicionales para que se repartan los objetos acumulados y se pueda normalizar el servicio lo antes posible.

Las organizaciones sindicales han puesto en valor el compromiso y esfuerzo demostrado por los trabajadores en esta movilización, con la que se consigue el mantenimiento de una plantilla estable que frene el deterioro continuo de las condiciones laborales, y que se pueda prestar diariamente un mejor servicio postal a los ciudadanos de Albacete. 

 

CSI·F, CCOO, UGT y SL avisan que permanecerán vigilantes para que se cumpla lo prometido, y en todo caso, recuerdan que estas medidas solo suponen un parche temporal en Albacete que no resuelve el verdadero problema de fondo, que es el recorte de empleo realizado por la empresa en todo el Estado a lo largo de toda esta legislatura, que va a desencadenar el próximo mes de mayo un conflicto laboral ascendente a nivel estatal en plena campaña electoral.

 

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS

Hoy, día 15 de abril de 2015, se ha celebrado la reunión extraordinaria de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., donde CSI·F, como miembro permanente de esta Comisión, ha estado presente en la misma representando los derechos de todos los partícipes del Plan de Pensiones de Correos.

El primer planteamiento que sigue haciendo CSI·F, en la mesa, es exigir que nos devuelvan lo que es patrimonio de cada partícipe, y que, además, se levante la injusta suspensión de la empresa al Plan de Pensiones, que nos “hurto” el actual gobierno por real decreto reivindicando que restituya la aportación de la empresa de 30€ como mínimo, solicitado por CSI·F en las propuestas del próximo Acuerdo General y Convenio Colectivo. Para CSI·F es una parte importante dentro de la partida económica que solicitamos:

 

RENTABILIDAD DEL PLAN DE PENSIONES

Trimestres	Correos	Benchmark (valor de referencia)	Diferencia
1º trimestre 2014	2,06%	2,30%	-0,24%
2º trimestre 2014	1,96%	2,17%	-0,21%
3º trimestre 2014	1,58%	1,58%	0,00%
4º trimestre 2014	1,80%	1,40%	0.40%
2014	7,40%	7,45%	-0,05%

 

 

 

 

• Se comienza el cuarto trimestre con un patrimonio inicial de  200.862.251€, y acaba con un patrimonio final de 203.807.590€, con 37.388 participes.
• Es decir, en este año 2014 el patrimonio inicial es de 194.002.736€, y finaliza con un patrimonio final 2014 con 203.807.580€, y acaba el año con un número de partícipes de 37.132, y más participes habrían sí la empresa aportara lo que por obligación debería.
  • Este último trimestre la rentabilidad ha sido positiva en relación con el valor de referencia, aunque al final del año no ha sido tan positivo como deseábamos, ya que consideramos que la salud del Fondo de Pensiones de Correos es buena.

Recordemos que este Plan de Pensiones de Correos nació a raíz de la negociación de CSI·F, junto con otra organización sindical, en los primeros años de la década del 2000. CSI·F consideró en su momento la necesidad de tener un Plan de Pensiones propio para los trabajadores de Correos y así se lo hizo saber a la empresa, y finalmente lo consiguió.

Las cosas no se regalan ni vienen por casualidad, sino debido a la negociación, ya comentada, que CSI·F propuso y obtuvo. Ahora no vamos a permitir que el actual Gobierno nos quite lo que es nuestro, esto es, nuestros Acuerdos Marcos y nuestros Acuerdos Generales, trasladados a la regulación interna actual: Acuerdo General y III Convenio Colectivo del 5 de abril de 2011.

QUINTO DÍA DE PARO EN EL SERVICIO DE CORREOS DE LA CAPITAL DE ALBACETE

Un día más los repartidores de la capital secundan mayoritariamente el paro parcial convocado para reivindicar una mayor cobertura de la plantilla. En las dependencias de la Jefatura Provincial se acumulan más de 300.000 objetos pendientes de repartir

 

La quinta jornada de paros parciales en el servicio de Correos ha sido nuevamente secundada por la práctica totalidad de los trabajadores de reparto de la capital. El conflicto entre los trabajadores y la empresa pública, iniciado a consecuencia de los continuos recortes de plantilla efectuados en el último año, está generando un grave problema en la prestación del servicio, siendo ya más de 300.000 los envíos que se acumulan pendientes de reparto desde hace más de una semana.

Los trabajadores lamentan que hasta la fecha no haya sido posible llegar a una solución del conflicto, solución que podría llegar si la dirección de la empresa amplía hasta límites aceptables la oferta inicial que presentó la semana pasada, que fue rechazada por trabajadores y sindicatos al considerar que era insuficiente, ya que con el número de puestos que se proponía aumentar no se resuelve el problema.

Igualmente, recuerdan a la ciudadanía de Albacete que lo que se reclama es que Correos tenga permanentemente suficiente plantilla para que el servicio se preste con la regularidad que marca la Ley, evitando que los recorridos que tienen que atender los repartidores sean inasumibles, algo que ocasiona un deterioro de la calidad del servicio y de las condiciones laborales.

CSI·F, CCOO, UGT, y Sindicato Libre esperan que sea posible llegar a un acuerdo con los responsables de la empresa, recordando que los paros seguirán los días 17, 20, 22 y 24 de abril, y que el conflicto sigue acarreando graves retrasos en el servicio.

 

Albacete, 15 de abril de 2015

SE ROMPE LA NEGOCIACIÓN

Como todos sabemos, la Huelga General del pasado 27-N fue un rotundo éxito, con un masivo seguimiento en los centros de trabajo. Lo mismo que la manifestación por las calles de Madrid, que se convirtió –con unos 20.000 CARTEROS– en un auténtico enjambre de carteros. Posteriormente, en un acto de responsabilidad, y con el fin de no interferir en la campaña navideña (ya vimos los problemas con la paquetería), desconvocamos la huelga anunciada para los días 22 y 23 de diciembre, para dar un margen de confianza a la Empresa, gesto que no ha tenido correspondencia.

Por eso, hoy más que nunca, tenemos que renovar nuestro compromiso con los trabajadores, a los que prometimos combatir los recortes, los ajustes severos (ahorro de costes) que quisieron implantar en su día y que contrarrestamos en la Mesa de Negociación con diálogo y responsabilidad, mediante propuestas que amortiguaron el fuerte impacto que hubiese ocasionado la aplicación de las propuestas de la empresa en la Mesa de Negociación. Y, aun a sabiendas de que hemos amortiguado sus efectos, garantizando así la mayoría de los derechos de los trabajadores y la paz social, no ha sido suficiente.

Desde CSI·F lo hemos intentado todo, hasta agotar las vías de diálogo e interlocutores que pudieran dar alguna solución real a la negociación de nuestro Convenio/Acuerdo y a un futuro esperanzador de Correos, pero no hemos obtenido respuesta.

Pasados cuatro meses sin que nadie nos dé una razón, se produce una tensión que nos induce a pensar que nos toman el pelo, y que algo tenemos que hacer. Pero en esta ocasión, lo que se haga debe de tener consecuencias, por eso proponemos iniciar las movilizaciones con un calendario largo –por no decir indefinido– y duro: no podemos permitir que después de toda la andadura sindical se nos quiera despachar con un “no se puede”.

CSI·F tiene la obligación de hacer frente a esta sinrazón, con las únicas armas que posee y que sabemos que les puede hacer mucho daño a estos políticos que nos ningunean continuamente. Por eso CSI·F, que entiende que los trabajadores no pueden asumir ni sus representantes firmar un Convenio/Acuerdo con pérdidas y sin dinero, se dirige al conjunto de compañeros de Correos para que seamos capaces de reanudar las Movilizaciones y Huelgas más unidos que nunca todos los trabajadores a través de una sólida mayoría sindical.

• Primera Huelga General: 4 de mayo.
• Paros parciales: 5, 6, 7, 8, 12, 13, 14 y 15 de mayo
• Huelga General: 14 y 18 de mayo (puente 15 mayo en Madrid).
• Paros parciales: entre 19 y 20 de mayo.
• Huelga General: 21, 22, 23 y 24 de mayo.

ENTRE TODOS TENEMOS QUE VOLCARNOS

(NADIE QUIERE FIRMAR CON PÉRDIDAS Y SIN DINERO, ¿NO?)

 

Más información en nuestra página Web http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

 

CONTINÚAN LOS PAROS EN EL SERVICIO DE CORREOS DE LA PROVINCIA DE ALBACETE

Se cumple la cuarta jornada  de paros parciales en el servicio postal en la capital, que acumula ya más de 250.000 envíos sin repartir

 

La cuarta jornada de paros parciales en el servicio de Correos ha sido nuevamente secundada por la práctica totalidad de los trabajadores de reparto de la capital. En las cuatro jornadas de paro apenas se han repartido envíos, por lo que los que ahora llegan se suman a los pendientes de reparto de la semana pasada. Son varios días los que solamente se ha repartido correspondencia certificada, por lo que el número de envíos de todo tipo acumulados en la capital superan ya sobradamente la cifra de 250.000.

La semana pasada la empresa planteó una primera propuesta para cerrar el conflicto, aunque la misma no fue aceptada por trabajadores y sindicatos al considerar que es insuficiente, ya que el número de puestos que se propone aumentar no resuelven el problema. Los trabajadores recuerdan a la ciudadanía de Albacete que lo que se reclama es que Correos tenga permanentemente suficiente plantilla para que el servicio se preste con la regularidad que marca la Ley, evitando que los recorridos que tienen que atender los repartidores sean inasumibles, algo que ocasiona un deterioro de la calidad del servicio y de las condiciones laborales.

CSI·F, CCOO, UGT  y Sindicato Libre reiteran la llamada al diálogo a los responsables de la empresa para poder llegar a un acuerdo a nivel provincial, recordando que los paros seguirán los días 15, 17, 20, 22 y 24 de abril, y que el conflicto ya ha acarreado graves retrasos en el servicio.