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CSI·F CORREOS ALBACETE

SEGUIMOS SIN RESPUESTA

Finalizados los paros, las concentraciones y huelgas convocadas en abril y mayo, es preciso hacer un análisis al respecto y visualizar los resultados. Por parte de CSI·F, lo hemos intentado todo, y con todos los medios a nuestro alcance, para conseguir recursos que impulsen el diálogo en la Mesa de Negociación, con el fin de allanar el camino de la firma del IV Convenio Colectivo y Acuerdo General, pero lamentablemente, no se ha encontrado la necesaria recepción en los políticos, la SEPI y en Correos.

Inicialmente, en CSI·F conseguimos la activación de las mesas y la retirada de un paquete de medidas agresivas de la empresa. Ahora el Gobierno ha reconocido explícitamente, mediante comparecencia del Ministro de Hacienda en el Parlamento, la consolidación de empleo en Correos como una tarea a desarrollar. También hemos logrado, además, que se reconozca por Correos (y por sentencia del Tribunal Supremo del año 2013) la ultraactividad, que no han podido suprimir, del actual Convenio.

TODOS ESTOS AVANCES SON INSUFICIENTES PARA CSI·F. INSISTIMOS EN:

  • Mantener la plantilla actual (frenar la pérdida de puestos de trabajo).
  • Actualizar la RPT con personal suficiente para llevar a cabo el Servicio Postal.
  • Delimitar el empleo estructural actual y la tasa de reposición.
  • Definir un sistema de contratación claro para todos, que evite contrataciones caprichosas y empleo en precario.
    • El mantenimiento de todos los derechos adquiridos, concurso de traslados, la movilidad interministerial e interadministraciones, los mandos intermedios, propuestas de promoción interna, MUFACE, etc.

NO VAMOS A RENUNCIAR a nuestra propuesta económica de incrementar el salario, la convocatoria de 4.000 puestos de consolidación de empleo y seguiremos luchando por mantener el formato actual de Convenio Colectivo/Acuerdo General, porque a nuestro entender es el mejor.

SEGUIMOS con las movilizaciones en junio y julio, y para que no suponga más desgaste ni coste económico excesivo para los trabajadores, realizaremos concentraciones provinciales y zonales para mantener vivo el conflicto y que la clase política empiece a poner cosas encima de la mesa.

CSI·F considera que no debemos bajar la guardia aunque las cosas se compliquen día a día. Nos encontramos de nuevo ante un momento clave y complicado de los de verdad en Correos, y no estamos para mirar a otro lado. VAMOS A SEGUIR PELEANDO.

CONVOCATORIA AYUDAS ACCIÓN SOCIAL

CSI·F ha recibido de la Dirección de Correos, con fecha de hoy 11 de junio de 2015, la convocatoria de las Ayudas de Acción Social correspondientes al año 2014, siguiendo la línea de los acuerdos firmados el 5 de abril de 2011 con la empresa.

CSI·F ha mostrado su desacuerdo ante los borradores entregados por Correos, en los cuales se aumentaba la cantidad máxima de ingresos anuales como requisito previo, se rebajaban los préstamos hasta 3.500€, se eliminaban a los trabajadores eventuales de estas ayudas, se elevaba el mínimo de gastos de salud a 200€, etc.

Finalmente, las alegaciones y propuestas presentadas por CSI·F ante Correos han sido aceptadas e incorporadas en los nuevos textos para 2014, modificando en gran medida el contenido inicial de los borradores elaborados por la empresa.

ANTICIPOS Y PRÉSTAMOS SIN INTERÉS 

 Podrán solicitarlos todo el personal funcionario y laboral fijo (excepto discontinuos), que se encuentren en activo y con retribuciones en 2014 que no superen los 25.000€. No se admitirán fracciones de los siguientes importes:

1.000 €

2.200 €

3.500 €

4.500 €

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES             PLAZO AMORTIZACIÓN

 Desde el 12 de junio al 18 de septiembre de 2015                           24 meses

AYUDAS AL ESTUDIO EN PLANES UNIVERSITARIOS

 Para sufragar el coste de la matrícula y demás gastos de inscripción. Podrán solicitarla todo el personal laboral, incluido los eventuales con una antigüedad mínima de 2 años en los últimos 6 años y contrato en vigor.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 16 de octubre de 2015

AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS (Libros y material escolar)

Podrán solicitar esta ayuda para el curso escolar 2015-2016 los funcionarios y el personal laboral fijo en activo, incluido los eventuales con una antigüedad de 2 años en los últimos 6 y con contrato en vigor, e igualmente los huérfanos de empleados fallecidos estando en activo a través del otro progenitor, siempre que las retribuciones en 2014 no superen los 20.000€.

 PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 16 de octubre de 2015

AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL

Ayudas para contribuir a sufragar parte de los gastos generados en la contratación de plazas en Escuelas o Centros de Educación Infantil de los hijos de empleados. Podrán participar los funcionarios, personal laboral fijo y eventuales con 2 años de antigüedad, en activo. Deberán tener hijos nacidos en los años 2012 y posteriores.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 18 de septiembre de 2015

AYUDAS PARA TRATAMIENTOS DE SALUD

  • Tratamientos y prótesis bucodentales: Sólo para solicitante y cónyuge.
  • Tratamientos y prótesis audiovisuales: Solicitante y cónyuge. No más de 2 prótesis.
  • Intervenciones quirúrgicas oculares del empleado fuera de la MUFACE o Seguridad Social.
  • Otros tratamientos: Salud mental, celiaquía (sólo laborales) y motrices o psicomotrices.

Tratamientos abonados en el año 2014 excluidos los no convencionales y las prescripciones farmacéuticas. Para solicitante, cónyuge e hijos dependientes y beneficiarios de MUFACE o S.S. El gasto deberá ser superior a 60€. Es incompatible con otras ayudas.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 18 de septiembre de 2015

AYUDAS PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD

 Ayuda para sufragar los gastos educativos de los hijos con al menos un 33% de discapacidad. Para sufragar el coste de la matrícula y demás gastos de inscripción. Podrán solicitarla  los funcionarios y personal laboral, incluido los eventuales con una antigüedad mínima de 2 años en los últimos 6 años y contrato en vigor.

Es incompatible con las Ayudas al Estudio convocadas por Correos por el mismo hijo.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 18 de septiembre de 2015

AYUDA POR FALLECIMIENTO

 Podrán solicitarla el cónyuge o hijos menores de 18 años del personal laboral y eventuales con una antigüedad mínima de 2 años, fallecidos en 2015.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Desde el 12 de junio al 31 de diciembre de 2015 (ampliable al 15-01-2016)

PLENA VIGENCIA DEL III CONVENIO

CSI·F ha venido explicando hasta ahora a todos los trabajadores la plena vigencia del actual Convenio Colectivo a pesar de la actuación en contrario de la empresa, de estar negociando un nuevo convenio y mostrar nuestro claro interés en la firma del mismo. De igual manera CSI·F se lo ha hecho saber al propio Correos en las mesas de negociación y en los tribunales, donde nos teníamos que ver en  la fecha de 10 de junio.

Por ello, y ante la proximidad de la fecha judicial de mañana, se nos comunica hoy que Correos reconoce públicamente, mediante escrito firmado por el Director de Recursos Humanos, la plena efectividad del artículo 6 del III Convenio Colectivo donde se dice claramente que una vez denunciado, permanecerá vigente su contenido normativo hasta tanto sea sustituido por el nuevo convenio. Por tanto sigue vigente el contenido normativo del actual Convenio Colectivo que se firmó el 5 de abril de 2011, se publicó en el BOE del día 28 de junio y entró en vigor el 1 de julio de 2011.

De esta forma, quedan expresamente sin efecto las anteriores comunicaciones de la empresa con fecha 18 de noviembre y 27 de diciembre de 2014 y 31 de marzo de 2015 donde unilateralmente, y como “perdonando la vida a los trabajadores”, prorrogaba la continuidad de un convenio que de por sí no necesitaba de esta prórroga para permanecer vigente hasta la firma de un nuevo convenio.

La explicación facilitada a CSI·F por nuestra Sociedad Estatal para dar marcha atrás en este tema es el contenido de una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del año 2013 donde se dice que si un convenio colectivo, suscrito con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3/2012, contiene una cláusula que prevea que una vez finalizado el período de vigencia y denunciado el convenio permanecerán vigentes las cláusulas normativas hasta que se produzca la entrada en vigor de un nuevo convenio que haya de sustituirle, tal cláusula es el ‘pacto en contrario’ al que se refiera el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores.

Correos manifiesta en su comunicado actuar de “buena fe” (¿¿¿???) al considerar, ahora, vigente el actual Convenio hasta la firma del nuevo (sin prórrogas). CSI·F considera estas palabras como una burla, un despropósito y una falta respeto hacia todo el personal de la empresa, puesto que se hace mención a una sentencia que es anterior al 18 de noviembre de 2013, fecha de denuncia del convenio, y al 31 diciembre de ese año, fecha de finalización del convenio, y, asimismo, muy anterior a los tres escritos de prórroga de Correos mencionados antes.

CSI·F denuncia la falsedad de estas palabras y la deplorable “mala fe” que ha ejercido y sigue manteniendo la empresa con sus trabajadores.CSI·F ha conseguido con su lucha, fuera y dentro de los tribunales, que Correos se haya visto obligado a reconocer la vigencia del actual convenio hasta la firma del IV Convenio Colectivo, a pesar saber y reconocer que ya existía una sentencia previa que reconocía este derecho. CSI·F seguirá defendiendo a todos los trabajadores contra los abusos,  malas prácticas y mala fe de la empresa

 

Más información en nuestra página Web

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

 

FORMACIÓN CSI·F CORREOS 2015. APERTURA PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN

CURSOS ON-LINE

HOMOLOGABLES Y PUNTUABLES POR CORREOS

PROMOCIÓN INTERNA, INGRESO, MANDOS INTERMEDIOS,…

CSI·F Correos inicia el curso 2015, como firmante de los acuerdos del 5 de abril de 2011, mantenemos el compromiso de dar respuesta a las necesidades de los trabajadores, garantizando así su Derecho a la Formación, como base fundamental para  proporcionar y promover el desarrollo profesional y personal de todos los  compañeros.

 

Plazo de realización: Del 22 de Junio al 17 de Julio

 

DENOMINACION

HORAS

PLAZAS

ATENCION AL CLIENTE REPARTO

14

200

SAP INICIACIÓN

7

100

WORD AVANZADO

30

200

 

PREINSCRIPCIÓN

Rellena tu preinscripción a los cursos a través de nuestra página web:

 

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

 

o en tu Sección Sindical

 

EL PLAZO ESTARÁ ABIERTO:

DESDE EL 3 AL 10  DE JUNIO

 

CORREOS ABRE EL PLAZO DE SOLICITUD PARA EL CURSO "CERTIFICADO Y FIRMA DIGITAL". (SOLO PARA TRABAJADORES DE CORREOS)

LOS DELEGADOS SINDICALES DE CORREOS SE ENCIERRAN EN EL EDIFICIO DE LA JEFATURA PROVINCIAL DE ALBACETE PARA RECLAMAR UN CONVENIO Y EXIGIR EL FIN DEL RECORTE DE EMPLEO

LOS DELEGADOS SINDICALES DE CORREOS SE ENCIERRAN EN EL EDIFICIO DE LA JEFATURA PROVINCIAL DE ALBACETE PARA RECLAMAR UN CONVENIO Y EXIGIR EL FIN DEL RECORTE DE EMPLEO

Esta mañana delegados sindicales de Correos han protagonizado un encierro-protesta en Albacete, para reclamar a los responsables políticos y de la empresa la adopción de las medidas necesarias para desbloquear el conflicto abierto por su Convenio Colectivo.  Los delegados han ocupado brevemente una de las terrazas del edificio para protestar por la falta de voluntad del Gobierno y Correos para resolver el conflicto, y para recordar que el servicio postal público afronta mañana viernes 22 la tercera huelga general en menos de un mes, un conflicto que ha coincidido con el desarrollo de la campaña electoral y que ha evidenciado que los recortes de personal e inversión efectuados, dejan a Correos en condiciones de inoperancia para afrontar con garantías el aumento de carga de trabajo que conlleva un proceso electoral.

 Los sindicatos han acusado a Gobierno, SEPI y Correos de desmantelar el servicio postal público con menos inversión, con un Plan estratégico que aspira a convertir a Correos en una “empresa de boina” que no está a la altura del resto de empresas postales europeas por la falta de palanca política y financiación, a la par que externaliza servicios públicos con altos costes económicos para dárselos a sus amigos, mientras elimina plantilla e incumple con los compromisos electorales y públicos para con los ciudadanos.

 En esta línea, denuncian que la sangría postal realizada de 15.500 puestos en los últimos cinco años y la insuficiente contratación para estas fechas, está provocando acumulaciones, sobrecargas en los trabajadores, y poniendo en entredicho el voto por correo y la propaganda electoral.

 CSI·F, CCOO, UGT y SL han señalado que el 22 de mayo no es un punto y final, sino un punto y seguido, y que el conflicto seguirá abierto en tanto no se dote a Correos de un Convenio Colectivo para sus 52.000 trabajadores que recoja más empleo, más salario y derechos tras años de recorte de plantilla, congelación salarial y recorte del 5% que han permitido a la empresa ahorrarse 500 millones en tres años, en el marco de un bloqueo en la negociación de la regulación laboral desde hace año y medio.

ARRANCA EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES POR UN CONVENIO Y UN ACUERDO GENERAL QUE GARANTICE EL EMPLEO, SALARIO Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS

ARRANCA EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES POR UN CONVENIO Y UN ACUERDO GENERAL  QUE GARANTICE EL EMPLEO, SALARIO Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS

SIN CONVENIO Y ACUERDO NOS ADENTRAMOS EN UN FUTURO INCIERTO

TRABAJADORES/AS DE CORREOS LLAMADOS AL PARO PARCIAL Y A LA HUELGA GENERAL DE LOS DÍAS 30 DE ABRIL Y 4 DE MAYO. FECHA EN LA QUE ARRANCA UN CALENDARIO DE MOVILIZACIONES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL

Alrededor de 400 trabajadores/as de Correos de Albacete y Provincia llamados a los paros parciales y huelga general del 30 de abril y 4 de mayo contra el recorte de empleo de más de 15.500 puestos desde 2010.


CSI·F CCOO, UGT y Sindicato Libre tachan al Gobierno y a los directivos de Correos de irresponsabilidad política y provocación al aplicar el mayor recorte de plantillas en la historia de la empresa pública y mantener bloqueada la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo General, desde hace más de año y medio.

CSI·F, CCOO, UGT  y Sindicato Libre, con el 80% de la representación en Correos a nivel estatal, han convocado el próximo jueves 30 de abril a los más de 400 trabajadores/as de la plantilla, a secundar los primeros paros parciales y a participar en una concentración que se realizará en la Jefatura Provincial de Albacete (puerta de acceso de personal. Calle Rosario, 53) , para rechazar el bloqueo de la negociación colectiva así como el severo recorte de plantilla que está llevando a cabo Correos con el beneplácito del Gobierno y que está acabando con el servicio postal público prestado a millones de ciudadanos de la provincia.

 

Las organizaciones sindicales han tachado de provocación del Gobierno, especialmente de SEPI y Hacienda y de los directivos de Correos, y de ineficacia en la gestión ante un conflicto planteado desde hace año y medio, que han mantenido en un segundo plano al desoír las reivindicaciones de las organizaciones sindicales y al no plantear propuestas serias para los más de 52.000 trabajadores/as.

 

Los sindicatos han señalado que los paros del 30 de abril en toda España, son el preludio de la huelga general del 4 de mayo, y de un proceso de movilización ascendente que comprende dos paros parciales más (14 de mayo -13 en Madrid- y el 21 en todo el Estado) y otras dos huelgas generales (15 de mayo -14 en Madrid-, y 22 en todo el Estado) y cuya única salida del conflicto pasa por alcanzar un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General que ponga freno a los ajustes y recortes injustificados de empleo que se vienen produciendo y contemple un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales tras años de congelación, así como la estabilidad, la consolidación de empleo y el mantenimiento de la ultraactividad. 

 

  MERECEMOS UN NUEVO CONVENIO Y ACUERDO QUE MEJORE DERECHOS, SALARIO Y EMPLEO