PREPARACIÓN EXAMEN CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

Fruto de las negociaciones llevadas a cabo en los últimos meses por CSI·F , estamos en disposición de decir que es mas que probable que a lo largo de este año podamos tener examen de  consolidación de empleo para el personal eventual.

 A falta de formalizar la firma del III Convenio para el Personal Laboral y Acuerdo para Funcionarios la empresa nos dice que es muy posible que para este año  se vayan a convocar alrededor de 3.000 nuevas plazas  en todo el territorio nacional.

 CSI·F  , ..si finalmente es así..,  comenzara la impartición de clases presenciales  en breves fechas.

 Dispondremos del temario  actualizado, confeccionado por nuestros compañeros de formación  de  CSI·F Correos.

 Igualmente ofreceremos una nueva y novedosa  manera de preparar las clases a través de videoconferencia, para aquellos alumnos que por alguna circunstancia no puedan o no quieran asistir a las clases presenciales.

 También informaros de la más que  segura apertura de las bolsas de contratación (aun sin determinar  condiciones, bolsas a ofertar etc..)  , con lo que todos aquellos compañeros que aun trabajando en Correos  no están incluidos, puedan finalmente incluirse en dichas listas de contratación.

 En próximas fechas celebraremos una reunión en Albacete para todas aquellas personas que puedan estar interesadas en la preparación de dicho examen  tanto presencial como a través de videoconferencia.

Pide mas información en la Sección Sindical de CSI·F Correos Albacete

 CSI·F CORREOS TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

CSI·F Correos Albacete  C/ Rosario nº 53 1ª Planta. TF. 967 226220; 967 551179; Móvil: 606 153763

Correo electrónico: [e-mail] ; Pág. Web: www.csi-csif.es  

 

 

AVANCES EN NUESTRAS PROPUESTAS. REUNIÓN III CONVENIO COLECTIVO (8/2/2011)

Hoy la Dirección ha hecho entrega de varias partes del III Convenio Colectivo, donde se acercan a PARTE DE NUESTRAS PROPUESTAS, fruto de la negociación y los acuerdos con CSI·F durante meses.

 Tras el difícil contexto económico que nos ha tocado vivir, y con el despropósito político avalado por algunas OOSS, que ha supuesto, entre otras maravillas;  la aprobación de Ley Postal sin consenso,…. ¿dónde está nuestro Banco Postal?...., el decretazo de bajada de salario del 5% para funcionarios, y este “pacto social” que entre otras “bondades”…. avala la jubilación a partir de los 67 años!!!

 CSI·F como Central Sindical INDEPENDIENTE y de Funcionarios tiene como primera obligación mantener los derechos inherentes adquiridos y como obligación moral, mejorar los derechos de todo el personal en Correos a través de cualquier foro, plataforma, o diálogo serio, real y en beneficio de los trabajadores de esta casa.

 CSI·F sigue negociando por la inclusión de nuestras propuestas reivindicadas desde el 2007, tras tres Presidentes y otros tantos Directores de RRHH y  vemos un acercamiento en:

 

• CPA: CSI·F con la firma del Acuerdo-Convenio en 2006, desvinculó la productividad aleatoria y dispar por centros de trabajo, consiguiendo una productividad individual basada en la asistencia al trabajo. Ahora estamos cerrando una regulación más clara que evita la doble penalización y solo descontando por día de inasistencia, y evitando la interpretación torcedera de la empresa.  
• Complemento de Permanencia y desempeño “TRAMOS” que se debe abonar con efecto retroactivo, desde el último Convenio firmado por CSI·F.
• Ciclo de empleo , apertura y renovación de bolsas de empleo y consolidación de empleo para todo el territorio nacional

 

 Y dentro del Acuerdo Funcionarial estamos ultimando;

 

• La promoción interna para todos los Grupos A1, A2, C1, C2
• Días adicionales por trienios recogidos en el EBEP, que pasaran a formar parte de nuestra regulación.
• Excedencias incentivadas, que bien podría destinarse este dinero a una paga única, que subsanase de alguna forma el 5% de las retribuciones perdidas por el personal funcionario. 

 

CSI·F RECHAZA UNA REFORMA QUE EMPEORA EL SISTEMA DE PENSIONES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) rechaza de manera rotunda la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno, CC.OO.,  UGT y los empresarios que supone ampliar la edad de jubilación a los 67 años y aumentar el cálculo de la base de cotización de 15 a 25 años.

             Para CSI·F, la reforma reducirá la cuantía de las pensiones por encima del 20% debido al retraso en 2 años de la edad de retiro y a que el trabajador acumula el mejor salario en los últimos años de su vida.

             Con un desempleo por encima del 20% y un paro juvenil superando el 40%, CSI·F califica de insultante y farsa a los ciudadanos exigir trabajar 38’5 años para jubilarse con 65 o pedir 37 años cotizados para optar a la jubilación  a 67 años con la pensión íntegra.

             CSI·F señala que estas medidas se tornan empobrecedoras, sólo recortan gastos sin tocar el sistema de ingresos. Además, obligarán a los trabajadores a tener que acudir, si quieren tener una jubilación digna, a los planes de pensiones de las entidades financieras.

             CSI·F denuncia una vez más mercadeo y ocultismo en la negociación, perdiendo la oportunidad de hacer una reforma real y efectiva para todos. No se contemplan las opciones de jubilación flexible o voluntaria, retrasan el derecho a la jubilación anticipada, etc. CSI·F resalta que las jubilaciones no contributivas deberían ser financiadas vía Presupuestos Generales del Estado, no a través de las cotizaciones de los trabajadores.

             Para CSI·F no hay constancia de que se limiten las prejubilaciones escandalosas que, en muchos casos con dinero público, se realizan en bancos y grandes empresas. Tampoco se abordan las jubilaciones de políticos y parlamentarios que perpetúan la diferencia  entre ciudadanos de primera y de segunda.

                  CSI·F denuncia la complicidad de CC.OO y UGT con el Gobierno, aceptando una propuesta denostada hace sólo unos días a la que calificaban de injusta e innecesaria. Ahora, aumentan el tiempo de trabajo y las cotizaciones de los trabajadores a la vez que disminuyen las prestaciones y su tiempo de disfrute.

             Por último, CSI·F considera que reformando el actual sistema se perjudica a todos los trabajadores sin mejorar ninguno de los dos grandes problemas de los españoles: el paro y la falta de crecimiento económico.

 “Si luchamos podemos perder, si no lo hacemos estamos perdidos.”

Movilízate en contra del Decretazo del Gobierno

FORMACIÓN CSI·F 2011 CURSOS ON-LINE

CSI·F inicia el curso 2011, como base fundamental para  proporcionar y promover el desarrollo personal y profesional de todos los  compañer@s. Como viene siendo habitual el Plan de Formación de CSI·F para este año 2011, esta orientado a la modalidad on-line para facilitar su realización:

 CURSOS ON-LINE, PRIMER SEMESTRE 2011

 

DENOMINACION	HORAS	INICIO	FIN
IRIS ADMISIÓN Y TRAMITACIÓN 6.0	21	28/02	28/03
IRIS GESTIÓN DE OFICINAS	21	28/02	28/03
HABILIDADES PERSONALES	21	02/05	06/06
GESTIÓN DE EQUIPOS	21	02/05	06/06

 La realización de las acciones formativas IRIS ADMISIÓN Y TRAMITACIÓN 6.0,  HABILIDADES PERSONALES, IRIS GESTIÓN DE OFICINAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS SON HOMOLOGABLES, gracias a la negociación de CSI·F en materia de formación, para los procesos de Provisión y Selección de puestos que se determinen por Correos  y las OOSS.

• Para inscribirse a los cursos es indispensable:

Ø      Fotocopia del DNI.

Ø      Hoja de solicitud de curso de formación continúa.

(Consíguela en tu sección sindical o en

http://www.csi-csif.es/correos/).

Ø      Es necesario rellenar el campo del correo electrónico

Ø      Fotocopia de la cabecera de una nómina del año en curso.

 

• Enviar todo a:

 CSI·F Correos

C/ Rosario, 53 – 1ª Planta

                 02070 - ALBACETE

                Tfno. 967 551179 ; 967 226220

                Pág. Web: www.csi-f.es

 

Solicita tu instancia en tu Sección Sindical CSI·F antes del 15 de febrero

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD DE LOS CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 2011.

REQUISITOS:

 - Estar en activo como personal de la Administración Pública a través de una relación de carácter funcionarial, laboral o estatutario.

- Imprescindible fotocopia del D.N.I. y fotocopia de la cabecera de la nómina.  

 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

 - Se  presentará una única solicitud dejando en blanco el nombre del curso

- En el ANEXO I se indicarán los cursos solicitados por orden de preferencia.

 PLAZO DE ADMISIÓN DE SOLICITUDES:

  Hasta el 15 de febrero de 2011

 - Para el proceso de selección es imprescindible que todos los datos de la solicitud estén bien cumplimentados, en mayúsculas y con dirección, teléfonos, nº de fax y dirección de correo electrónico claros y correctos. Se eliminarán aquellas solicitudes que no cumplan estos requisitos. 

  - Se comunicará a los alumnos de todos los cursos su admisión   por correo  electrónico.

 - Para realizar cursos ON LINE es imprescindible correo electrónico y conexión a Internet.

 - Te adjuntamos modelo de solicitud con el ANEXO I. Además la encontrarás en http://www.csi-csif.es/clm/Article6784.html.  La entrega de documentación  se hará en la sede de  CSI·F Albacete o por correo postal indicando en el sobre:

     

CSI·F Correos Albacete

C/ Rosario nº 53 1ª planta  --- A La atención de Victor o Rosa

  02070 - ALBACETE 

 

 

5ª ADJUDICACIÓN CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

HOY 21/01/11, QUINTA   ADJUDICACIÓN

 CSI·F es parte integrante de la Comisión del Concurso Permanente de Traslados, garantía de un sistema ágil y dinámico de movilidad voluntaria.

 

CESE: 31 de Enero de 2011.

INCORPORACIÓN: a partir del día 1 de Febrero. Si comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el 1 de Febrero.

 INCORPORACIÓN ANTICIPADA: ANEXO 3 hasta el  27   de     Enero, dirigida a la Unidad de RRHH de la localidad de destino o bien a la Unidad de RRHH a localidad de origen.

 

328 PLAZAS ADJUDICADAS

- Fijos-Discontinuos a Laborales Fijos Jornada Completa: 159 compañeros.

- Atención al Cliente: 38 compañeros.

- Agente-clasificación: 43 compañeros.

- Reparto Moto: 130 compañeros.

- Reparto Pie: 117 compañeros.

En Albacete y Provincia se han adjudicad las siguientes plazas:

  

  Más información y modelo de reclamación en la sección sindical

AYUDAS AL ESTUDIO UNED CORREOS

Resuelta la convocatoria de Ayudas al Estudio correspondiente al curso 2009-2010, en este mes de enero se está procediendo al abono de dichas Ayudas.

 

CUANTÍA AYUDA

75% del importe de la matrícula de las asignaturas aprobadas

  BENEFICIARIOS: 204 compañeros.

 Desde CSI·F volvemos a denunciar el lamentablemente trato por parte del Gobierno hacia Correos, asfixiándonos en todos los ámbitos -incluso en el formativo- con los recortes presupuestarios, ya que este año además de suprimirse las ayudas para gastos de libros, se ha DISMINUIDO las ayudas para gastos de matriculación de cada asignatura aprobada a un 75%, en convocatorias anteriores se abonaban 100%.

 Para CSI·F es primordial el derecho al desarrollo personal y profesional de los compañeros de esta casa, y por ello no entendemos la política de acoso y derribo hacia lo público, recortando beneficios de los empleados de  Correos

 Más información en tu SECCIÓN SINDICAL CSI·F

SABADEROS, NUEVO DESASTRE DE RRHH

Un nuevo desastre de RRHH….. y van unos cuantos…..,en este caso referente  al colectivo de Sabaderos que debía de iniciar su trabajo el 15 de enero no ha sido ni  llamado, ni se le ha explicado, ni tienen ni idea los responsables provinciales.

 Tras la eliminación de las conducciones en verano, la empresa por crear un buen clima de entendimiento, de dialogo y sobre todo de preocupación por los trabajadores y superar las expectativas de competencia, ha dejado sin renovación y sin explicación a los compañeros trabajadores de sábados.

 CSI·F ha defendido siempre la entrada de los sabaderos en bolsa, su derecho a pertenecer al ciclo de empleo y de tener la posibilidad si era su voluntad de acceder de.. eventual a fijo.

 La empresa ha debido olvidar que hay compañeros que realizan este trabajo de reparto en sábados desde el año 1999 y que bajo ningún concepto merecen este trato.

 CSI·F entiende que se debe dar una explicación,  no se puede tener más tiempo esperando a un colectivo que puede tener otras expectativas y que Correos esta demorando una situación interesadamente.

 Estos compañer@s, tiene unos derechos consolidados, que la empresa tiene que cumplir, en caso contrario CSI·F no va a esperar más tiempo para denunciar esta situación.

PERSONAL DE SÁBADOS

SOLUCIONES YA