Blogia

CSI·F CORREOS ALBACETE

LOS JUECES DAN LA RAZÓN A LA REIVINDICACIÓN DE CSI·F Y CONCEDEN A LOS HOMBRES EL PERMISO DE LACTANCIA

LOS JUECES DAN LA RAZÓN A LA REIVINDICACIÓN DE CSI·F Y CONCEDEN A LOS HOMBRES EL PERMISO DE LACTANCIA

El sindicato independiente anima a denunciar a todos los padres empleados públicos que se sientan discriminados

 
           Los Tribunales comienzan a dar la razón a las reivindicaciones de CSI·F y conceden a los hombres el permiso de lactancia. En la última sentencia, el pasado miércoles 10 de abril, la Audiencia Nacional concedió a una pareja de funcionarios la posibilidad de repartirse el permiso de lactancia.

           Esta sentencia sigue el espíritu de la resolución del Ministerio de Hacienda, fruto de las presiones de CSI·F. Gracias a nuestras reivindicaciones, la Función Pública reconoció por primera vez a los padres la posibilidad de disfrutar del permiso de lactancia, en pleno derecho, con independencia de que la mujer trabaje por cuenta ajena o no.

           La resolución desvincula el permiso de lactancia del hecho biológico de dar el pecho, entre otras cosas, porque hoy en día la lactancia natural se puede sustituir por un biberón de leche artificial o un sacaleches.

           CSI·F considera que se trata de un avance histórico en igualdad. La lactancia debe considerarse como un tiempo de cuidado en favor del hijo y por lo tanto, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral. Es decir, aunque la mujer no trabaje, no tiene por qué dedicarse de manera exclusiva al cuidado del recién nacido (también puede buscar trabajo, formarse y, por supuesto, disfrutar de su tiempo libre) y el varón, de manera paralela, ejercer su condición de padre corresponsable.

           En este sentido, la  Secretaría de Igualdad de CSI·F se felicita porque los tribunales den la razón a esta reivindicación y anima a todos aquellos padres que se sientan discriminados a que denuncien su situación porque la justicia, como se está comprobando, está de su lado.

16 de abril de 2013

HACIENDA GARANTIZA A CSI·F QUE NO HABRÁ NUEVOS RECORTES SALARIALES ESTE AÑO.

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas aseguró hoy al colectivo de empleados públicos que no sufrirán nuevos recortes salariales a lo largo de este año y que por tanto, sus pagas extras están absolutamente garantizadas. Este mensaje fue trasladado al presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, en el marco de una reunión mantenida con el secretario de Estado de Administraciones Públicas. Según Beteta, el nuevo paquete de medidas que anunciará el presidente del Gobierno el próximo día 26 no incluirá recortes adicionales a los empleados públicos. Además, reconoció que el Ejecutivo presumiblemente deberá devolver parte de la paga extra retirada el pasado mes de diciembre, teniendo en cuenta los pronunciamientos judiciales y las cuestiones de Constitucionalidad planteadas. El presidente del sindicato, Miguel Borra, recibió con satisfacción este mensaje, si bien, señaló que CSI-F seguirá muy de cerca las actuaciones del Gobierno hasta confirmar que, efectivamente, se compensa a los empleados públicos por los sacrificios realizados desde que comenzó la crisis. En la reunión. Borra también trasladó las líneas rojas del sindicato en la futura reforma de la Administración Local: garantías sobre la calidad y la estabilidad en el empleo de los cerca de 115.000 trabajadores probablemente afectados, así como la calidad y el carácter público de los servicios fundamentales que reciben los ciudadanos. El titular de Administraciones Públicas aseguró que el texto del Gobierno aún se encuentra en fase de consultas por lo que es susceptible de cambios y se estudiarán las propuestas realizadas desde CSI-F. En este sentido, aseguró que estudiará la propuesta para crear un registro público de asesores. Por último, el secretario de Estado se mostró receptivo a la propuesta de CSI-F para realizar un plan de recursos humanos para determinar las necesidades de la Administración General del Estado.

También nos puedes seguir en Twitter: @CSIFnacional Madrid, 12 de abril de 2013

CURSOS HOMOLOGADOS ON-LINE

CURSOS HOMOLOGADOS ON-LINE

 

Oferta de cursos on line organizados por CSI·F con certificación de la Universidad de Comillas.

 

-       Curso Excel básico (50 horas)

-       Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (50 horas)

 

Inscripción: precio especial afiliados: 30€, precio no afiliados: 70€.

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS

10 de abril de 2013

Hoy, día 10 de abril 2013, se ha celebrado la reunión extraordinaria de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., donde CSI·F, como miembro permanente de esta Comisión, ha estado presente representando los derechos de los trabajadores de la empresa.

Por ello, CSI·F te informa que entre los puntos del orden del día estaba la revisión del IV Trimestre del año 2012, con los siguientes resultados:

  • Se comienza el trimestre con un patrimonio inicial de 185.591.602€. Las aportaciones netas han disminuido en 894.912€.
  • La rentabilidad en cifras del último trimestre ha supuesto un incremento de 5.750.501€,  es decir, una subida del 3,1%. Esto nos lleva a un patrimonio anual de 190.456.191€, constatando el evidente aumento de su masa patrimonial.
    • Finalmente, se cierra el año 2012, con una rentabilidad acumulada positiva, en términos brutos, del 11,55%.

Como dato importante a destacar ha sido la aprobación de las Cuentas Anuales del ejercicio 2012, significando una clara tendencia al alza, y constatando que la gestión ha sido acertada y que nuestro Plan de Pensiones goza de buena salud, a pesar de las circunstancias actuales de crisis económica. Por ello, CSI·F espera la continuidad en la actual gestión y que, con la que está cayendo, podamos cobrar nuestro Plan de Pensiones cuando nos jubilemos.

Desde CSI·F Sector Correos, seguimos y seguiremos reivindicando el cumplimiento de la correspondiente aportación mensual por parte de la empresa, firmada y negociada por CSI·F, corrigiendo el desacierto generado por el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, en su art. 2.3.

Consideramos y denunciamos que estas aportaciones son un derecho de todos los trabajadores negociado y firmado en convenio y su cumplimiento tiene carácter obligatorio para Correos.

OFERTA PARA CUBRIR PUESTO DE DIRECCIÓN DE OFICINA EN CHINCHILLA DE MONTEARAGÓN (ALBACETE)

LOCALIDAD: CHINCHILLA DE MONTEARAGÓN (ALBACETE)
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:
17.054 € / 17.833 € (Nivel de ocupación 6)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 4.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestionar su oficina con responsabilidad sobre la cuenta de resultados y por tanto sobre la
aplicación de las medidas de mejora. Impulsar la orientación y capacidad comercial del personal
de su oficina. Ejercer como el principal comercial de la oficina. Analizar los procesos operativos
de sus funciones y actividades para proponer acciones de mejora. Dirigir el equipo de trabajo
que integra la oficina. Realizar todas las actividades necesarias para mantener un buen clima
laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Potenciar el
cumplimiento de los niveles de calidad. Controlar el cumplimiento de los procesos operativos.
Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario.
Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la oficina (tanto en medios humanos
como materiales). Transmitir adecuadamente las necesidades de recursos a las áreas de apoyo.
Supervisión de la Unidad de Reparto, en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a
los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
SE REQUIERE
· Titulación de Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que la sustituya, o
conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión,
equivalentes a esa titulación.
· Conocimientos de los procesos y operativa de la Red de Oficinas y de la Red de Distribución.
· Conocimientos de los productos y servicios de Correos.
· Conocimientos de ofimática a nivel usuario.
· Capacidad para supervisar, participar y cooperar en equipos de trabajo.
· Capacidad de organización y planificación.
· Capacidad de comunicación y facilidad para las relaciones y trato con los clientes.
· Capacidad para la resolución de problemas.
· Orientación comercial.
Además se valora:
· Titulación universitaria de grado medio o superior.
· Experiencia en puestos de la Red de Oficinas.
· Experiencia realizando funciones de Jefatura de Equipo o Dirección de Oficina.
· Formación en las aplicaciones informáticas corporativas de la Red de Oficinas.
· Conocimientos de técnicas de venta y atención al cliente.
· Conocimientos sobre sistemas de calidad.
· Conocimientos de idiomas.
· Tiempo de permanencia en el puesto actual.
INTERESADOS
Los empleados interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a
través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 20 de abril de 2013.
• Correo electrónico desarrollo.profesional@correos.com
• Dirección: C/ Conde de Peñalver, 19, 3ª planta, Centro de Formación de Correos, 28006 Madrid.

PRESTACIONES FUNCIONARIOS EN LA INCAPACIDAD TEMPORAL

3 de abril de 2013

CSI·F traslada a todo el personal de Correos, y en especial a los funcionarios, la información que nos ha facilitado la empresa, en la cual nos comunica la aplicación inmediata, a partir del día 1 de abril de 2013, de la nueva normativa sobre el cobro de las prestaciones en las situaciones de incapacidad temporal, según el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad, BOE núm. 168 de 14 de julio de 2012. Su ámbito aplicación es el siguiente:

      Funcionarios adscritos al régimen especial de la seguridad social del mutualismo administrativo.

      Funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social.

      No es de aplicación al personal laboral de la Sociedad.

TIPO DE AUSENCIA

DURACIÓN
(en días)

CANTIDAD QUE PERCIBE EL EMPLEADO

CIRCUNSTANCIAS
EXCEPCIONALES



CONTINGENCIAS
COMUNES

ENFERMEDAD
O
ACCIDENTE NO LABORAL

Desde día 1

hasta día 3

El 50% de las retribuciones Básicas + Complementarias

· Supere el límite de días (+ 4 días) o la baja es de +3 días consecutivos.
· Salvo circunstancias excepcionales.

El 100% de las retribuciones Básicas + Complementarias.

· Hasta 4 días en el año natural (no consecutivos).
·Sólo 3 días, si son consecutivos.

Desde día 4
hasta día 20

El 75% de las retribuciones Básicas + Complementarias.

· Salvo circunstancias excepcionales.

Desde día 21
hasta día 90

100% de las retribuciones Básicas + Complementarias.

 


CONTINGENCIAS
PROFESIONALES

Desde día 1
hasta día 90

100% de las retribuciones Básicas + Complementarias.

 

 CSI·F mostró su desacuerdo y profunda animadversión hacia todas las medidas elaboradas por el Gobierno de la Nación que han supuesto un empobrecimiento de los trabajadores y sus familias, un claro recorte de los más elementales derechos sociales y una actuación desmedida con una total impunidad. CSI·F ha manifestado continuamente su descontento con la empresa y su aspiración por recuperar todo lo perdido.

Más información en nuestra página Web

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/castilla-la-mancha

 

CONCURSOS INTERMINISTERIALES

29 de marzo de 2013

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 76 del viernes, día 29 de marzo de 2013, la siguiente convocatoria de concurso interministerial:

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Funcionarios de los Subgrupos A1, C1 y C2

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del SEPE (Calle Condesa de Venadito, número 9, 28027 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, acompañadas de las certificaciones y justificantes acreditativos de los méritos recogidos en la convocatoria para los puestos solicitados.

Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta para su valoración o aportarlos dentro del plazo que prevé al efecto el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Podrán solicitarse por orden de preferencia tantos puestos como se incluyen en el anexo I de la orden, siempre que se reúnan los requisitos establecidos para cada puesto en la presente convocatoria y en la relación de puestos de trabajo del Servicio Público de Empleo Estatal. La fecha de referencia para la posesión de los méritos que se aleguen será el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación.

La certificación de la acreditación de los méritos específicos deberá ser expedida, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal. Únicamente serán valorables aquellos que hayan sido desarrollados en los últimos cinco años.

El presente concurso se resolverá por orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en un plazo no superior a tres meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»

Más información en nuestra página Web

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/castilla-la-mancha

 

5ª ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS

CSI·F, como representante de los trabajadores de Correos, ha estado presente en la reunión convocada por la empresa, hoy jueves día 21 de marzo de 2013, para la publicación de la 5ª adjudicación del Concurso de Traslados, conforme a las bases de fecha 2 de diciembre de 2011, para la provisión de puestos de trabajo vacantes de los grupos profesionales de Operativos de Correos.

CSI·F te mantiene siempre informado mediante nuestros comunicados y también, para un mayor detalles, en todos nuestros locales de la red nacional. CSI·F entiende lo que significan estos procesos para los compañeros que llevan trabajando muchos años en esta casa y están deseando regresar a sus hogares de origen. Por ello, para tu interés, te facilitamos el resultado de la resolución del Concurso de Traslado:

 

Número total de trabajadores beneficiados:   162

ATC: 45       Moto: 64      Pie: 30    Agente/Clasificador:   23

Para los Fijos-Discontinuos:   38  plazas 

 

EN ALBACETE Y PROVINCIA NO HAY ADJUDICACIONES

CSI·F valora negativamente esta nueva adjudicación  en Albacete y Provincia , en tanto en cuanto , conocemos de la existencia de  vacantes distribuidas tanto en la capital como en los diferentes pueblos de la provincia. Desde CSI·F  instamos en anteriores fechas a la Dirección a  que sacase  estas plazas vacantes al Concurso de Traslados, respondiendo por parte de la Dirección que todas las Unidades de Distribucion  están en “estudio”.  Viendo el resultado obtenido , CSI·F no desistirá en el empeño de que de manera inmediata salgan a Concurso dichas plazas vacantes , puesto que se esta desvirtuando el fin en si del Concurso , cuyo objetivo era cubrir de manera  regular e inmediata  todas las vacantes que se fueran produciendo