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CSI·F CORREOS ALBACETE

CORREOS COLABORA CON LA CAMPAÑA CUMPLEDÍAS DE UNICEF

CORREOS COLABORA CON LA CAMPAÑA CUMPLEDÍAS DE UNICEF

CORREOS colabora activamente con la Campaña Solidaria de UNICEF “Cumpledías”, con el objetivo de luchar contra la desnutrición infantil.

 

  • Para colaborar en la Campaña, haz tu donación entrando en la web especialmente elaborada para la ocasión, http://correos.cumpledias.com/, o envía un SMS al 28028 con la palabra UNICEF.  

 Bajo el lema “A causa de la desnutrición, en muchos lugares los niños no cumplen años, cumplen días”, UNICEF ha puesto en marcha una acción solidaria denominada “Cumpledías” en la que CORREOS colabora activamente invitando a participar en la misma a sus empleados y clientes. CORREOS es aliado estratégico de UNICEF desde hace 40 años.

CORREOS se suma de esta manera a la campaña solidaria “Cumpledías”, promovida por UNICEF, con el objetivo de luchar contra la desnutrición infantil que sufren en la actualidad 200 millones de niños menores de 5 años en el mundo. De ellos, 20 millones la sufren de forma aguda grave, lo que conlleva un alto riesgo de mortalidad.

Hay muchas formas de colaborar en esta campaña. Por una parte, puedes ayudar a difundir la misma a través de blogs, redes sociales y otros medios; y por otra, apoyando el trabajo que realiza UNICEF contra la desnutrición mediante una donación.

Para ello, CORREOS dispone de un microsite, (http://correos.cumpledias.com/) que incluye un contador en el que se irán contabilizando las donaciones realizadas por los empleados y clientes de la compañía. CORREOS se ha marcado el reto de obtener 10.000 días a lo largo de la campaña, para lo que esperamos contar con la ayuda de todos.

Por otro lado, se puede participar en esta iniciativa solidaria a través del envío de un SMS al 28028 con la palabra UNICEF. Con el objetivo de promover la participación de los empleados de forma colectiva y de contabilizar sus aportaciones, CORREOS convoca a los mismos para realizar su donación a través de un SMS el próximo día 20 de diciembre, entre las 14:00 y las 15:00 horas.

 Cada SMS enviado al 28028 con la palabra UNICEF, a través del teléfono móvil, tendrá un coste de 1,20 €. Esta organización recibirá el importe íntegro con el que podrá financiar el tratamiento de un día para un niño con desnutrición.

Esta convocatoria podrá ir acompañada de un flashmob -acción organizada en la que un grupo de personas se reúne en un lugar público para hacer algo inusual o especial-, que se desarrollará en los lugares que próximamente se comunicarán a través de las zonas territoriales.

Los empleados que voluntariamente se unan a esta iniciativa conjunta, y que participen en los flashmob de carácter territorial que se organicen con este motivo, podrán participar en un concurso en el que CORREOS premiará a los más originales; participando además en el primer flashmob corporativo, con fines solidarios, que se realiza en España.

Súmate a esta iniciativa para, entre todos, colaborar en la reducción de la desnutrición infantil con tan solo un pequeño gesto.

LEY 27/2011 DE JUBILACIONES

Entrada en vigor: 1 de enero de 2013                  20 de diciembre de 2012

  • 65 años de edad: para los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 6 meses.
  • 67 años de edad: para quienes no alcancen dicho período de cotización.

Aplicación paulatina: El paso de 65 a 67 años de edad, así como la cotización de 35 años a 38 años y 6 meses, se aplicará progresivamente en el periodo comprendido entre 2013 y 2027.

Cotización mínima en todos los casos: 15 años, de los cuales, dos dentro de los últimos 15

PERÍODO TRANSITORIO

AÑO

Periodos cotizados

Edad exigida

2013

35 años y tres meses o más

Menos de 35 años y 3 meses

65 años

65 años y 1 mes

2014

35 años y 6 meses o más

Menos de 35 años y 6 meses

65 años

65 años y 2 meses

2015

35 años y 9 meses o más

Menos de 35 años y 9 meses

65 años

65 años y 3 meses

2016

36 o más años

Menos de 36 años

65 años

65 años y 4 meses

2017

36 años y 3 meses o más

Menos de 36 años y 3 meses

65 años

65 años y 5 meses

2018

36 años y 6 meses o más

Menos de 36 años y 6 meses

65 años

65 años y 6 meses

2019

36 años y 9 meses o más

Menos de 36 años y 9 meses

65 años

65 años y 8 meses

2020

37 o más años

Menos de 37 años

65 años

65 años y 10 meses

2021

37años y 3 meses o más

Menos de 37 años y 3 meses

65 años

66 años

2022

37años y 6 meses o más

Menos de 37 años y 6 meses

65 años

66 años y 2 meses

2023

37 años y 9 meses o más

Menos de 37 años y 9 meses

65 años

66 años y 4 meses

2024

38 o más años

Menos de 38 años

65 años

66 años y 6 meses

2025

38 años y 3 meses o más

Menos de 38 años y 3 meses

65 años

66 años y 8 meses

2026

38 años y 3 meses o más

Menos de 38 años y 3 meses

65 años

66 años y 10 meses

A partir del año 2027

38 años y 6 meses o más

Menos de 38 años y 6 meses

65 años

67 años

CONCURSOS INTERMINISTERIALES

15 de diciembre de 2012

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 301 del sábado, día 15 de diciembre de 2012, las siguientes convocatorias de concurso interministerial:

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

  • Resolución de 19 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de la Mujer.

Las solicitudes para tomar parte en los presentes concursos deberán presentarse en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, o en las Oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

 

Más información en nuestra página Web

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

CONCURSOS INTERMINISTERIALES

14 de diciembre de 2012

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 300 de hoy, día 14 de septiembre de 2012, las siguientes convocatorias de concursos interministeriales:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Abogado General del Estado-Director del Servicio Jurídico del Estado, del Ministerio de Justicia, se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta orden, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro de la Abogacía General del Estado- Dirección del Servicio Jurídico del Estado (calle Ayala, 5, 28001 Madrid), o en las oficinas a que se refiere la legislación sobre procedimiento administrativo.

 

El anexo IV de esta orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan. En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la «Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A.» o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

 

Los presentes concursos se resolverán por Orden del Ministerio de Justicia, en un plazo máximo de cuatro meses, a contar desde el día siguiente al de finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»

LISTADO DE MÉRITOS PROMOCIÓN INTERNA

13 de diciembre de 2012

CSI·F, te anuncia la publicación, hoy 13 de diciembre de 2012, de los listados provisionales de méritos de la fase de concurso de los subgrupos A2 (Gestión), C1 (Ejecutivo) y C2 (Auxiliares) del proceso de Promoción Interna para los funcionarios convocada por resolución de 7 de noviembre de 2011 de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S. A. por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, y publicado en el BOE núm. 282 de 23 de noviembre de 2011, atendiendo al Acuerdo General 2009-2013 de regulación de las condiciones de trabajo del personal de Correos de 5 de abril de 2011, donde se recogen determinados compromisos en materia de recursos humanos, y en concreto el de seguir promoviendo las convocatorias de promoción interna para los funcionarios.

En relación con los cursos de formación para A2 (Ejecutivos), los méritos no consideran la valoración del curso de acreditación de atención al cliente ni por lo tanto la homologación en puntuación para todos los funcionarios que desempeñen un puesto de trabajo en el área de oficinas, tal y como preveían las bases de la convocatoria, al haberse realizado fuera del plazo previsto para la valoración de los méritos en esta convocatoria.

CSI·F, igualmente, te confirma la publicación del listado de aprobados del segundo ejercicio de la fase de oposición por turno de promoción interna al cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación, subgrupo A2.

PLAZO DE RECLAMACIONES DESDE EL DÍA 14 DE DICIEMBRE DE 2012 AL 2 DE ENERO DE 2013 (AMBOS INCLUSIVE)

  Conforme a las bases de la convocatoria, se establece un plazo de diez días hábiles improrrogables a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para poder presentar las posibles reclamaciones que hubiere a las mismas. Las reclamaciones presentadas fuera del plazo señalado no serán atendidas.

Estas reclamaciones deberán enviarse por correo certificado a la Dirección de Recursos Humanos, Servicio de Selección y Provisión, Vía Dublín, 7, 5ª planta, 28070, Madrid; a través de Direcciones de Zona, Unidades provinciales de Correos y Telégrafos, y resto de unidades de Correos y Telégrafos por correo certificado o mediante cualesquiera de las restantes formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.

Más información en nuestra página Web

http://www.csi-f.es/es/sector/correos/ambito/nacional/

 

 

RESTO DE AYUDAS SOCIALES EN LA NÓMINA DE DICIEMBRE

CSI·F, dentro del rigor y profesionalidad que le caracteriza, transmite de forma puntual a todos los trabajadores de cuanto acontece o puede suceder en el entorno de la empresa. Por ello, os informa de nuevo sobre el tema de las ayudas sociales que fueron convocadas el 12 de junio de 2012, y de las cuales se cobraron una parte con la nómina de noviembre.

Ahora CSI·F te comunica, con la próxima nómina del mes de diciembre se harán efectivos los importes correspondientes al resto de las ayudas correspondientes al Plan de Acción Social de 2012, y que a continuación os detallamos:

AYUDAS 

CONCEDIDAS 

IMPORTE TOTAL

Préstamos sin interés

2.170

8.460.300 €

Ayudas al estudio para hijos (libros y material escolar)

3.952

395.200 €

Ayudas para estudios universitarios de empleados

189

24.246 €

 CSI·F seguirá trabajando para que estas ayudas sociales sigan vivas en la empresa, beneficiando a los empleados de Correos y a sus familias. Igualmente insistiremos en un incremento del importe de las mismas para recuperar al menos el poder adquisitivo.

 

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2012

CSI·F, ante las duras navidades que nos esperan a todos con tanta subida de impuestos y tantos recortes, ha reclamado a la empresa un esfuerzo especial en estas fechas hacia sus trabajadores, proponiendo una subida en las gratificaciones de la “bufanda” para la campaña de 2012.

De nuevo vemos como las propuestas de CSI·F siguen colgando del árbol de navidad, el mismo árbol año tras año, el mismo adorno navideño, ya caduco y rancio. La memoria nos recuerda la inmutabilidad económica de los años 2009, 2010, 2011 y 2012, y a la trascendencia de su quebranto. CSI·F, desde su posición reivindicativa, no puede permitir ni permitirá la continua pérdida de poder adquisitivo en las remuneraciones de los empleados, los mismos que, a pesar de ello, siguen sacando con enorme esfuerzo y profesionalidad el aumento extra de trabajo.

CSI·F te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2012 = 2011 = 2010 = 2009

Gratificación fija por mayor productividad

95,08 €

Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)

79,48 €

Descuento inasistencia 1º día

12,02 €

Descuento inasistencia 2º y 3º día

18,03 €

Días de permisos: 5, 7 y otro día del mes

  2 días

    El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, entre los días 5, 7, y otro a elegir de los restantes del mes de diciembre, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.

    Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2012.

    Se percibirá una gratificación de 95.08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.

    Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada la cuantía de 12,02 euros en el caso del primer día, que será de 18,03 euros en el segundo y tercero.

    El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48  euros por trabajador/día.

2ª ADJUDICACIÓN CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

2ª Adjudicación del Concurso de Traslados del mes de noviembre

CSI·F ha estado presente en la reunión del Comité de Traslados de hoy día 26 de noviembre de 2012, convocada por la Dirección de la empresa, y donde se ha tratado la incorporación de los empleados a sus nuevos puestos y los plazos estipulados para ello, en esta 2ª adjudicación del concurso de traslados. CSI·F ha luchado para que no se reproduzcan los retrasos anteriores en la resolución de este Concurso de Traslado.

Cese: 30 de noviembre de 2012

Incorporación: 1 de diciembre de 2012

Número total de trabajadores beneficiados: 295

ATC: 77              Moto: 135                    Pie: 49      Agente/Clasificador: 34

Para los Fijos-Discontinuos se han adjudicado 68 plazas

Plazos sin solicitud de incorporación anticipada

               Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

               De dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

               De seis días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no   pertenezcan a la misma provincia.

            De diez días si el traslado es entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península.

Plazos con solicitud de incorporación anticipada mediante

Modelo Oficial ANEXO 3

La solicitud se remitirá a la Unidad de RR.HH. de la localidad de destino o bien a la de origen hasta el día 29-11-2012.

              Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 euros, el día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

              Traslado entre localidades situadas en la península, distintas de las de la propia provincia: 180 euros, el segundo día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.

Traslado entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península: 300 euros, el tercer día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.